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党支部内审报告 篇一：2011年党建内审报告 关于下发《xx党建质量管理体系2011年度 内部审核情况报告》的通知 所属党委、直属党（总）支部、机关党群各部室： 根据党建质量管理体系内部审核计划的要求，内审组于9月21日至9月23日进行了党建质量管理体系的审核。现经党建质量体系最高管理者批准，将审核报告予以下发，请各单位、部室对审核过程中开出的不符合项和观察项，按审核报告的要求认真进行整改，确保党建质量管理体系持续有效运行。对没有开具不符合项和观察项的也要对照检查，要以小见大、举一反三，提高整改水平与效果。10月21日不符合项和观察项报告单要返回党委组织部。 特此通知 附：1、《质量管理体系内部审核情况报告》 2、党建质量管理体系内部审核不符合项清单 3、质量管理体系内部审核观察项清单 2011年10月 日 主题词：党建体系 内审报告 通知 抄 报： 抄 送： 党委办公室2011年10月 日印发 共印4份 党建质量管理体系2011年度 内部审核情况报告 按照xx党建质量管理体系文件（E0版）的要求，9月21日—9月23 日，党建质量管理体系归口管理部门——党委组织部组织了31名具有资格的内审员和5名部门（单位）业务检查指导员组成内部审核小组，对全党建质量管理体系的运行情况进行了审核。现将内部审核情况报告如下： 一、审核过程及不符合项情况概述 经审核，全无严重不符合项，开出一般不符合项10个和观察项15个，并在现场审核后即时与被审核单位党组织交换了意见（一般不符合项和观察项情况描述见附表），达成了共识。 二、对党建质量管理体系运行的综合评价 （一）体系运行平稳有效 从审核结果来看，党建质量管理体系运行平稳，无重大缺项，基本达到质量目标要求，满足党建质量管理体系文件要求，实践党建主题活动能力有进一步的提升和创新，符合性和有效性进一步提高。 （二）公司、重点工作均得到落实 1、稽核工作方面。2011年党委确定了5项稽核控制点， ２、特色工作方面。2011年各级党组织召开了党支部特色工作选题立项研讨会，党支部特色工作立项xx个。其中，列入重点督促项目xx项。 （三）各单位党建工作联系实际，亮点纷呈 １、全员创星效果比较明显。2011年重新修订了全员创星活动实施方案。大部分单位运行过程比较顺畅，较好地处理了绩效考评与全员创星的相辅相成关系，覆盖面进一步扩大，效果比较明显。 2、以技术党课为切入点的学习型党组织建设，效果良好。截止目前，各基层上党课xx次，党员培训共计xx人次。 3、厂务公开民主管理制度执行比较到位。 各级党组织在克服限电、洪灾等困难，助推中心工作，维护和谐稳定的同时，还积极开展形式多样的党建创新活动。 （四）党建基础工作得到强化。 １、先进性教育月活动细致扎实。引用企业管理网络化方式，将先进性教育活动3个阶段11个环节以表格形式分解为14个动作，明确活动内容、层面、要求、活动时间等，确保先进性教育的过程得到有效控制。各单位精心筹备召开领导干部民主生活会和党员主题生活会。列入领导班子整改的有xx条建议，制订整改措施xx条。列入属各单位整改的有xx条建议，制订整改措施xx条。 ２、党建重点工作得到整合，重要事项督促到位。将先进性教育月活动和庆“七一”活动、“用心做事、勇于担当、为xx业绩作奉献”主题活动与推行领导干部承诺制、学习型党组织建设和党课、党建主题活动与四强党组织评价、党员主题生活会与四优党员评价等进行了整合。绝大部分单位将党建重点工作纳入本单位党建质量目标之中，以党群业务检查形式进行了过程控制，目标控制效果比较明显。 三、存在的主要问题和原因 １、党建工作发展不平衡。一是主业与三产、基层单位与机关党建工作运行发展不平衡；二是单位内各项党建工作内容落实不平衡。 ２、对党建工作认识不清。在审核过程中发现，部分党支部书记对党建工作的老业务没有消化，新要求没有接受，如党员发展的问题老生常谈，至今还存在，又如全员创星以激励为导向的新要求仍停留在每个员工都拿星，全体党员都是“优”的老思想上，方案中无法突出“星”级员工。 ３、党建工作效果不明显。党支部在运行党建体系，并与实际工作相结合方面，仍存在目标控制与实际效果脱节现象，有的载体不能被有效支撑，有些载体实质的内容不多，如《决策与参与决策规范表》中的项目名称（内容）与党委会或党政联席会讨论研究的内容不能相统一，规范表内容较宽泛，不够明确，在基层推施起来，工作易流于形式，应付检查。 四、改进建议 １、抓运行基础。要整合细化出党建工作流程、关键控制点和创新点；要不断健全完善以推动企业生产经营中心工作为抓手，以目标为激励，以理念为指引，以方法为路径，以体系为保障，以载体为内容，以职