5管理学试卷二及答案.doc

考试题及试卷要求 考试范围应包括学期内课程的全部内容。试题应反映课程的基本要求；贯彻理论联系实际的原则。既能检验学生对教师所传授知识掌握的程度，又能检验学生分析问题和解决问题的能力。凡实验未单独设课的课程命题时，实验内容要占一定比例。 试题难易程度要适当，试题量不宜太少每题份量不要过大，要能区分不同水平的学生。一般应按以下原则掌握：70%的试题属于基本理论、基础知识和基本技能方面的内容；20%的试题属于考核灵活运用本课程知识的能力，具有一定的难度；10%的试题应有更高的浓度和难度，用以考察优秀学生的学业程度。 考试应同时拟出难易程度相当的两套试题及参考答案、评分标准，经教研室主任批准，系（部）主任审核，于考试两周前交教务处（南院送教务处考试中心，北院送教务办），一套供期未考试用，一套供备用或补考用。 要作好试题的必威体育官网网址工作。命题教师及接触试题人员，不得以任何方式向学生泄漏试题。如发现泄漏或变相泄漏或试题丢失时，要追查原因，给有关人员以纪律处分。如考试前发现试题内容已泄漏，要及时采取补救措施，以免造成不良后果而影响考试正常进行。 5、45岁以下的教师必须打印。 湖南工程学院试卷纸 2008 至 2009 学年第 1 学期专业班级 姓名 学号 共 4 页第 1 页 课程名称 管 理 学 考试 B 卷 适用专业班级 会计0881—0886 物流0881、0882 考试形式： 闭卷 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总 分 计分 一、单项选择题：（每小题2分，共２０分） 得分 1．管理者传播者的角色属于（???????? ）。 A、人际角色?????? B、信息角色?????? C、决策角色????? D、领导角色? 2．道德发展的最低层次是（????? ?? ）。 A、原则层次????? B、前惯例层次???? C、惯例层次? ??? D、因人而异 3. 法约尔的代表著作是??? (?? ? ) ?? A．《科学管理原理》 B．《国富论》? C．《工业管理和一般管理》? D．《君主论》 4 ．一家生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话体现了： （??? ???? ）。 A．企业对利润的追求? B．企业的社会责任 C．企业的使命 D．企业的经营 5 ．职能部门化的一个主要缺点是（?? ?? ）。 A．需要较多的综合管理人员 ??????????? ?????B．易产生本位主义 C．管理成本上升 ???????????????????? ??????D．增加高层管理部门管理难度 6. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（?? ?? ）。 A ．用人所长原则 B ．人事动态平衡原则 C ．因事择人原则 D ．因材器用原则 7. 在管理方格理论中，领导者对人的关心和对生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制使工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士气和满意度但缺乏创造性的领导方式是（???? ??? ）。 A、乡村俱乐部型????????? B、任务型????? ???C、中庸型???????? D、团队型 8.某公司改善了职员 A 的工作条件，职员 A 的积极性和主动性并没有提高，不久 A 接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释（??????? ）。 A、期望理论???? B、双因素理论?????? C、公平理论?????? D、强化理论 9.书面沟通存在的最主要的缺点是（????????? ）。 A、传递中经过层次愈多，信息失真愈严重，核实愈困难 B、效率低，缺乏反馈 C、传递距离有限，只能意会，不能言传 D、以上都不对 10．在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结的控制工作是（??????? ） A．前馈控制???? B．反馈控制????? C．同期控制?????? D．直接控制 二、多项选择题：（每小题2分，共１０分）得分 　　　 1．管理的二重性是指管理的( ? )。 ?? A．科学性??? B．自然属性??? C. 艺术性??? D．社会属性???E．实践性 2．(?? ? )属于泰罗科学管理原理和方法的内容。 A．操作标准化??????? B．配备合适人员??? C．职能工长制?? D．计件