公司任职资格竞聘工作建议.doc

公司任职资格竞聘工作建议 篇一：公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责 公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责 公司办公室秘书 任职条件 一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。 工作踏实敬业，具有良好的综合素(来自:WwW.CssY 书业 网:公司任职资格竞聘工作建议)质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。 岗位职责 1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。 2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。 3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。 4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。 5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。 6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作； 7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。 8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。 9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。 10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。 11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。 12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。 13、做好领导交办的其他工作。 公司宣传干事 任职条件 一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。 工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。 岗位职责 1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。 2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。 3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。 4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。 5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。 篇二：某某公司岗位竞聘方案 MMGS岗位竞聘方案 一、 目的 为加快企业发展进程，缩短调整周期，加强管理力度，更好的发掘公司内部优秀人才，提高员工工作积极性，使我们的管理团队、员工成为公司坚强、优秀的力量，为此，公司将对基层管理岗位进行分批公开竞聘上岗，现制定第一批内部竞聘方案。 二、 公开竞聘岗位及任职要求 三、 竞聘者必备 个人竞聘演讲稿 内容：个人以往的工作履历和业绩报告； 对拟竞聘岗位的工作概述 对拟竞聘岗位的工作职责描述 对拟竞聘岗位现状分析 对竞聘岗位拟采取举措（具体实施方案与步骤计划） 对拟竞聘岗位的就职规划、设想及其他自由内容。 四、 竞聘原则 1、 公平、公正、客观 2、 能岗匹配，择优录取 3、 公司发展与员工职业发展规划相结合 五、 竞聘工作组设定 竞聘工作组的成员主要由以下三个部门人员组成： 1、 总经理室：主要负责把握职位候选人的整体综合能力和最终决策。 2、 行政人事部：全面负责整个竞聘工作的实施，包括资料的准备、考核方 案的制定与实施等。 3、 竞聘岗位所属部门：与行政人事部共同协作，进行试题设计、评分标准 制定和人员考核实施等。 六、 竞聘要求 1、 勤奋、努力、热爱公司，维护公司利益。 分享中人网·共建中人网 2、 具备良好的职业素养和道德品质，遵守公司规章制度。 3、 工作表现优异，对竞聘岗位有独到见解，具有专业经营管理水准。 七、 竞聘流程 公司内部参与竞聘的人员主要通过部门推荐和员工申请两种方式产生。 （一） 部门推荐 1、 由各部门主管级以上管理人员填写《竞岗员工推荐表》，提交行政人事部。 2、 竞聘工作组对竞聘员工进行全面的资格审查。 3、 经行政人事部审核合格后的候选人接受竞聘工作组的笔试、面试考核。 4、 根据候选人的竞聘表现，由竞聘工作组做出相应的决策。 （二） 员工申请 1、 有竞聘意向的员工从行政人事部发布的竞聘公告中获取岗位招聘信息。 2、 符合条件且有竞聘意愿的员工在规定时限内到行政人事部报名并领取 《竞聘申请表》填写。 3、 将填写完毕的《竞聘申请表》交部门负责人签署审核建议，然后交行政 人事部。 4、 竞聘工作组对竞聘员工进行全面的资格审查。 5、 竞聘工作组对审查合格的竞聘员工进行笔试、面试考核。 6、 竞聘工作组根据考核结果做出相应的决策。 （三） 竞聘考核 1、 笔试题目由竞聘岗位所属部门负责人负责草拟，行政人事部汇