劳 动 合 同 书 劳动合同 .doc

劳 动 合 同 书 劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 文登市劳动和社会保障局制 甲方（用人单位） 乙方（职工） 单位名称： 姓名：登记注册类型： 性别： 出生年月： 法定代表人： 户口所在地： 单位地址：现住址： 联系人： 身份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限。 1、固定期限，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为本劳动合同期限内的前 个月。 2、无固定期限，本合同于 年 月 日起生效，其中试用期为本合同生效后的前 个月。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 三、工作时间和休息休假 第四条 根据工作需要，甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度的，应当事先到劳动保障行政部门实行特殊工时制度的审批备案。 第五条 甲方在国家规定的法定节假日期间，应当依法安排乙方休假。 四、劳动报酬 第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的月工资为 元。甲方支付给乙方的工资不得低于文登市人民政府公布的最低工资标准。 第七条 如因甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 第八条 甲方如安排乙方加班，则应按照国家有关规定支付加班费。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第九条 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法按国家和省、市的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 第十条 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 第十一条 乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。对从事有职业危害作业的，甲方应当定期安排劳动者进行健康检查。 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第十五条 劳动合同变更 1、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十六条 劳动合同解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反甲方规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5