星级社团申请书.doc

星级社团申请书 2014——2015年度 星 级 护 士 站 评 选 申 请 书 南部县中医院肛肠科2015年4月26日 1 “星级护士站”评选申请书 尊敬的医院领导： 肛肠科创建于五十年代，属川北地区较早的肛肠科之一。五十余年来，为南部及周边地区广大肛肠患者解除了痛苦，在社会上广为人知。 肛肠科作为医院的重要科室之一，它具有手术病人多，工作任务繁杂，强度和压力较大的特点。目前，我科室共有护士7人，其中主管护师以上1人，护师2人，护士学历多为大专及以上。多年来，在护士长的带领下，在全科护士的共同努力下，我科的护理工作取得了骄人的成绩，同时也涌现出了许多优秀的工作者。比照“星级护士站”的评选标准，肛肠科的护理工作有以下几个方面的优点： 一、管理严格，工作作风严谨。 在日常工作中，护士长起主导作用，对大家严格要求，严格管理，把各项护理工作管理的井井有条，每天早晨交接班，大家都认真执行交接班制度，尽心尽力把各项护理工作准确及时的完成。护士长经常检查我们的工作质量，询问病人的病情变化，对于病人提出的意见和建议都能及时解决和采纳，对日常工作中常出的一些小差错结合自己多年的护理经验反复讲解。护理工作无小事，我们必须做好每一件小事才能防止大的差错。就这样，在护士长的带领下，护士站的工作氛围非常好。高年资的护士总是无私带教低年资护士，细致耐心，互相取长补短。每天的工作充实而忙碌，医生，护士共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，相互查漏补缺，培养自身的预见性、思维、和超前意识。对于长期的繁重工作，大家并没有怨言，而是主动地互帮互助，这是肛肠科优良传统，每个人在忙完了自已的工作后，即使已过了下班时间，还是会问：“你忙完了吗？我能帮你做什么？”我已忘了多少次到了下班可工作还没完成时，同事们有如天使般的这样问话。正因为长期受到这样的帮助，我们对新的同事也会这样对待她们。相信肛肠科的这种优良传统一定会传承下去。 二、注重学习，不断提高业务素质。 为有效提高科内护理人员的业务素质，护士长亲自带头抓好业务学习，因人、因时、因地合理制定学习计划，培训计划。每周对本科新上岗护士进行三基知识学习、考核，严格落实学习制度，让年轻化的护士队伍在不断学习的基础上，提高个人知识水平，不断完善自我，增强素质修养，端正思想作风，全面掌握知识，提高随机应变能力，做到在任何错综复杂情况下，都能头脑清醒，观察病情细心，操作技术过硬，处处体现爱心与责任，让病人、医生、自己三者对护理工作都放心，同时，我们就如何做好护理工作多次开展了群众性大讨论，让医生、患者都参与进来，认真听取他们的意见建议，护士之间也能够相互交流学习好的经验做法。为了让实习生或新调入人员尽快的适应工作岗位，我们采取 2 “一帮一”结对子的形式，以强带弱和以老带新的方法。这样不但不怕工作中出现失误，而且还大大提高了工作的效率。 三、从“细”抓起，优化护理服务质量。 我们以提高护理服务质量为目的，在实际工作中突出“细”字，从小事做起。给患者送一杯热水，扶患者上厕所，代患者交钱，帮患者喂饭。这些都是常有的事。一切为了病人，用心去做。患者一入院，护士就会热心的将他领进病房开始详细的介绍环境，介绍主管医生和责任护士，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，让患者的陌生感转瞬间消失，拉近了护患距离。清晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动！输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。护士们愉快地在自己的负责病人床前，或开心交谈，或作细心的疾病指导，或给予体贴地梳头，一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔阂，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会诚挚地道上一声“谢谢”?? 随着医院新大楼的投入使用，患者的就医环境改善了，我们的工作环境也得到了改善。我科的护士站也布置得非常温馨，在保持干净整洁的前提下一方面在吧台摆放鲜花美化护士站环境，另一方面还提供了一些便民服务，比如在护士站吧台，专门放置了“便民服务盒”，盒内装有针线包、指甲剪、水杯等物品，主要用于病人及其家属的生活需要，得到了广大患者的一致好评！ 现阶段，我们以“星级护士站”的评选活动为契机，进一步改进我们的护理工作。护士站是服务的窗口，作为护理工作者，就要齐心协力，努力优化环境，保持护士站环境清洁、优美，布局合理规范。要本着“以人为本，细节服务”的理念，以行为规范为基本准则，保持仪表端庄、文雅，以积极向上、文明礼貌地接待患者，时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨。设身处地为病人着