武装部征兵工作总结.docVIP

武装部征兵工作总结 a(“content_1”); 武装部征兵工作情况如何?以下是PINCAI小编收集的关于《武装部征兵工作总结》的文章，欢迎阅读了解! 篇一：武装部征兵工作总结 镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据2016年6月，临川区征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今夏征兵工作特作简要的总结如下： 一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今夏征集新兵的基本工作底线。 今年我镇征兵工作，自6月8日开始至9月30日，按照我区征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以镇长为组长的征兵工作机构;其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次;再三是层层建立征兵工作机构，全镇19个、40人;四是在境辖18个行政村，有适龄青年257人，受到了一次“三热爱”的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言;尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年96名;最后经镇征兵领导集体研究，推选送区总检，总审青年18名，临床合格占选送总检的90%的历史创新战绩。 二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。 自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构;对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的曾青学同志和安监站游友明同志，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作;为此，在今夏征兵工作中，概括起来共有以下八个方面：一是印发送了以《江西省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》36份;二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定40份;三是通过移动信息平台向全镇群众发夏季征兵短信8625个，展形宣传;四是撰写征兵宣传标语322条;五是打印了征集政策和规定传单80份;六是墙报宣传22处;七是简报宣传两期;八是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次;同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次;占咨询问题处置率为100%;由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按区下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学中专毕业的1名;高中毕业文化4名;首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为36%;初中毕业以上文化率为64%。其次又从体格方面看，身高最高的1.80米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右;其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序;三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定;四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签字，谁负责”的个人责任。总之，我镇今夏征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。 三、总结经验，找准不足，是我镇今夏征集新兵工作的一个重要环节。 今年征兵工作，从6月8日开始，9月30日结束，历时3个多月，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民40余里的路程;二是镇征兵办公室人员到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有两名专干;三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的法律、政策、规定程序、业务难于适应要求;四是对新兵入伍后思想上跟踪管理经验不足，有待今后改进思想提高。所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个“细”字，为国防建设积极做出贡献。 xx镇武装部 2016年10月20日 篇二：武装部征兵工作总结 20xx年度的征兵工作在县人武部的统一安排布署下，在乡党委、政府的高度重视下，在公安、教育、卫生等部门积极协助和大力支持下，我们按照县政府的征兵命令和《征兵工作条例》的有关规定，圆满完成县征兵办公室分配给我乡的27名征集任务，在整个征兵工作中我们本着公平、公正、公开的原则，严格把关，规范程序，按照好中选优的方针，确保把优秀青年送到部