于门卫岗位职责.doc

门卫岗位职责 为防止疫病的发生和传播，确保猪场的生产安全，根据卫生防疫有关规定，特制订门卫岗位职责如下： 负责做好外来人员及车辆进出场的登记工作； 保证生产区门口及消毒室的消毒池中有30厘米以上深度的消毒液，五天更换一次，保持有效浓度； 及时关闭场区所有大、小门，防止外来人员自由出入； 妥善保管消毒室内的备用衣服及雨鞋，如有遗失由门卫按价赔偿； 监督制止一切人员将畜禽肉及其制成品带入场区； 负责做好外来人员须进生产区的报告及进入生产区前的更衣、换鞋、消毒等工作， 负责做好生活区的花木修剪、除草及卫生和办公室的开水供应工作。 宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日 兽医岗位职责 兽医人员必须要有高度的事业心、责任心，并要不断地学习，更新知识，提高专业水平； 坚持“以防为主，防治结合” 的方针，做好全场 区猪群的免疫及疾病的诊治、仔猪的阉割和定期消毒工作，严格按公司制订的免疫程序接种疫苗，协助产房饲养员做好母猪的接生工作； 要经常深入猪舍巡视，对病情要做到及早发现，及时诊治，饲养员发现病情时要随叫随到，做到耐心细致，并经常辅导饲养人员提高饲养水平及疫病的诊治知识； 妥善保管并合理使用药物，做到“安全、卫生、经济、有效” 的原则，杜绝浪费，提高经济效益； 做好后备母猪的选育及残、次、病猪的隔离、淘汰工作； 协助生产部经理做好其它生产管理工作； 按公司要求如实填写好各类台帐，然后交于行政事务部存档。 宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日 配种员岗位职责 配种人员必须服从技术部经理的统一领导，自觉遵守各项规章制度，积极配合兽医人员的工作，按技术部要求及时准确填写好各项记录和配种报表； 虚心学习、探讨，不断提高业务技术水平，仔细巡察及时发现母猪的发情迹象，正确掌握配种的适宜时机；了解每头待配母猪的生产性能，确定配种时间和配种方式及需配次数； 配种后首先填写好栏头卡和配种记录，然后将母猪由待配舍移至妊娠舍，按配种时间前后顺序排关，到20天左右观察时，发现返情的母猪，应及时退回待配舍饲养，更改栏头卡和配种记录，退回母猪的空栏不得穿插其他时间妊娠的母猪； 发现母猪耳标及栏头卡遗失的要及时补上，按妊娠时间和体况合理安排饲喂量，对妊娠初期的母猪要细心护理，以防流产； 若发现母猪不发情或反复发情屡配不孕，或阴道流出恶露、脓液以至出现全身症状和不食等疾病表现，应及时报告兽医，配合诊治；并按母猪的生产状况向公司主管提出淘汰建议； 按生产部的生产计划要求，做好妊娠100天左右的母猪头数确定和移至分娩舍的工作； 协助清粪工做好猪舍的卫生工作，当温度超过30度以上时，要做好猪舍的通风降温工作，特别是种公猪更不耐热，猪舍要勤打扫，尽量采取睾丸降温措施； 定期用显微镜检查公猪的精液品质，以便及时发现问题，采取相措施。 宁波振宁东方牧业有限公司 2012年1月1日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象