用人计划申请报告.doc

用人计划申请报告 用人申请报告 尊敬的公司领导： 开封建业大宏铂尔曼酒店项目部，现已进入搅拌桩施工阶段，因本项目无资料员，经项目部讨论确定，拟聘请项目资料员一名。考虑到工资待遇、资料报验及同监理、检测中心沟通等需要，决定聘用本地资料员一名，请公司领导批准。 申请单位：开封建业大宏铂尔曼酒店项目部 2012年11月19日 篇二：部门年度用人计划申请表 部门年度用人计划申请表 ___________年度部门名称：时间： 篇三：用人申请计划 2012年策划中心用人申请计划 （ 第一章：部门人员架构） 注明： 以上人员架构暂时适用于目前集团策划中心日常运营工作，针对公司各大节点及产品规划定位现阶段商业街销售及招商的情况，可根据公司需要及特点逐步完善该架构，启动阶段仅以红色标块人员配置为基础。 薪资按级别对应依次如下： 策划中心工作职责说明书 策划中心总监职责 1、 对外代表集团策划中心，对各部门执行公司相关决策； 2、 负责根据公司具体要求制定策划管理制度、程序、并监督贯彻执行。 3、 掌握各地策划部门工作进度，制定工作计划进程； 4、 推展总体业务发展，监督总体绩效； 5、 掌握部门业务契机，随时向公司汇报业务状况； 6、 建立专业的培训团队，以充实各策划部门业务专业学习； 7、 建立并管理集团策划共享培训中心 8、 配合销售部、运营部制定和完善项目的定位、布局以及执行计划。 9、 依照项目的要求，负责落实市调汇总资料的研判； 前期策划经理职责 ? 负责组织收集项目储备相关信息，寻找潜在的开发项目机会； ? 负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作； ? 负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略，并协助前期部组织草拟相关 合同文件，主持或参与项目谈判； ? 负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告； ? 参与项目总体规划设计方案工作； ? 负责组织编制项目建议书、公司开发建议； ? 负责组织项目资料的整理归档工作，完善项目开发动态资料库； 市场调研经理职责 计划： 1. 負責市场部年度策略；规划年度调研策略 2. 负责规划年度调研预算及调研相关区域/渠道 3. 根据相关需求负责规划项目调研计划 4. 负责规划内部人员培训计划 管理： 1. 管理相关咨询公司的执行情况 2. 管理、主持市场调研例会，并参加市场部和销售部召开的有关会议及其他会议。 3. 建立健全并有效管理营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、 交流及必威体育官网网址制度。 审核： 1. 加强控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作，规范行为为目标。 2. 审核项目/费用达成率 3. 其他需求调研项目执行的相关审核。 执行: 1. 执行年度调研方案和预算，并监督市场调研计划的制定及实施。 2. 正确传达总监和产品经理制定的市场调查工作方案和操作程序，带领团队正 确执行。 3. 根据产品及品牌发展需求制定市场调研计划（常规型和项目型），组织并执行策划 市场调研项目；为本部门和其他部门提供信息决策支持。 4. 协助市场部经理制定各项市场营销计划。 5. 组织进行宏观环境及行业状况调研。 6. 组织对企业内部营销环境调研。 7. 组织对消费者及用户调研，组织实施调研项目，管理监控调研过程执行情况。跟踪 市场动态。 8. 组织拟写相关市场分析报告 9. 对配销渠道的调研，提供有价值的信息。 10. 收集竞争对手的市场情报和政府行业政策和信息。 11. 根据市场需求提出新产品开发提案方向。 12. 建立健全市场信息数据库，为市场决策提供信息支持； 13. 定期完成市场月度、季度、半年度、年度市场分析报告。 14. 参与纸品行业市场竞争对手评估报告。 15. 根据主管领导安排完成各项市场调研工作。 产品研究经理职责： 1 负责市场调研，项目规划、产品方向定位 2 负责或参与产品、工程项目的需求分析、框架设计、高层设计、设计技术评审 作为需求分析小组成员，参与产品、工程项目的需求分析、框架设计、高层设计、技术评审工作；作为项目开发经理负责需求分析小组的任务分解和分派，组织、协调工作。 3 进行设计方案的风险预测、评估参与设计方案的风险预测和评估，为本部门人员提供建议和帮助 4 软件开发工作的分解，工作量评估、开发计划的制定 作为需求分析小组成员，对自己负责的模块进行分解，工作量评估，人员需求定位，并制定实施计划，提交给项目开发经理制定向目开发总体计划。 统计主管职责： 负责公司公司营销系统各项数据的综合统计工作： （1） 向销售部门索取销售信息数据、资料和相关联调研统计资料。 （2） 指导下属只能部门负责统计工作人员的相关统