部门调整后,员工需要开内部流动介绍信.doc

部门调整后,员工需要开内部流动介绍信 篇一：职工调动介绍信 职工调动介绍信（存根） 编号： 兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于年 月 日报到，请予以接洽。 经办： 日期 ---------------------------------------------------------------------------------------- 职工调动介绍信 编号： 兹介绍 同志，由 到你处分配工作，于年 月 日报到，请予以接洽。 此致 单位： 经办人： 日期： （本介绍信在报到日期后三天内有效，不按时报到按照旷工处理，停发待工工资） -----------------------------------------下列填写介绍内容及说明-------------------------------------------- 介绍内容及说明： 退回情况说明： □无理取闹、酗酒闹事、因劳动态度不好。 □忽视安全生产，违反操作规程。 □工作不负责任，玩忽职守。 □盗窃财物，挪用公款的。 □私自在外承包工程，用企业的机具、材料等资源谋私利的。 □消极怠工，完不成工作任务，影响整体工作的。 □欺诈、谩骂、威胁主管。 □利用职权谋私、受贿，以公司名义招摇撞骗的。 □有泄密行为的。 □给企业造成不良影响。 □不服从工作安排，或煽动他人不服从规定。 □正常工作调动 □ 篇二：党员内部流动介绍信 ........................................................................................................... 局系统内部党员组织关系介绍信 篇三：流(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:部门调整后,员工需要开内部流动介绍信)动人员介绍信 流动人员人事档案转出 一、档案转出要求 1、个人转档案需提供本人身份证、存档协议书；代理单位委托人才中心保管的档案，转 出时需提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职手续。 2、调档函。其中：跨地区调转的由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函（机 关、事业单位除外）；本地考取公务员或国有企业、事业单位录（聘）用的，由录取机关、国 有企业、事业单位开具调档函；考取研究生或专升本调档的，由录取学校出具调档函；应征 入伍的，由武装部出具调档函；非国有单位应由委托管理其人事档案的人才服务机构出具调 档函；如改派的，需提交新改派报到证及调档函。 3、委托他人代办的，需持委托人的亲笔委托书及身份证复印件和受托人的身份证原件。 4、为保证存档人员档案的完整性和可靠性，原借出的档案材料必须归还后方可办理转出 手续。 5、调转外地的档案，须通过人才机构转递的，提供档案接收单位的准确名称、详细地址 和邮编。 6、本市国企调档须提供能证明该单位是国企的有效证明材料，如营业执照副本、税务登 记证或国资委文件的复印件。 7、跨地区国企调档的，必须通过调入地县以上（含县）人才服务机构或当地的人事部门。 如当地人事部门已授权该地的国企可自行 调档的，需提供当地人事部门出具的相关文件或证明材料。 二、档案转出程序 1、档案转出前，按国家规定的存档收费标准，结清存档费用。 2、普通院校大中专毕业生，见习期已满的，要办理完转正定级后再办理档案转出手续。 3、档案跨地区调转的，符合条件的需办理转正定级及开具行政工资介绍信。 4、开具《流动人员档案转递通知单》，档案密封盖章后通过机要邮寄或由办理调转人员 转递。 5、接收单位收到档案后及时将“档案回执”寄回原档案管理机构。篇二：工作人员介绍 信存根 工作人员介绍信存根 由何机关介绍来: （ ）介〔2013〕第号 (转载于:流动人员介绍信)工作人员介绍信 （ ）介〔2013〕第 号： 兹介绍 等 名同志到你处 工作，到时请接洽为荷。此致 敬礼 (附名单)20 年月日篇三：流动人员人事档案管理服 务指南 流动人员人事档案管理服务指南依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）和上海市 人事局《关于建立本市流动人员人事档案统一服务平台的意见》（沪人[2002]128号），为本 市各类企事业单位和专业技术人才、管理人才提供人事档案综合管理服务。 一、流动人员人事档案接收 1、接收范围 （1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案； （3）待业的大中专毕业生的档案；