实业深入学实践科学发展观活动员工调查问卷.docVIP

安徽电信实业集团深入学习实践科学发展观活动员工调查问卷 （说明：1.此次调查以不记名方式进行，请您真实反映自己的想法；2.在多选题中选出您认为最重要的3 个，超出3 个选择的将按作废处理。） 第一部分：您的基本情况 1．您是：（ ） A 在岗员工 B 内退员工 C 离退休人员 2．如果您是在岗员工，您工作的单位（ ） A 实业集团本部 B 专业公司本部 C 专业公司所属分公司 3．您的政治面貌：（ ） A 中共党员 B 非中共党员 4．您属于：（ ） A 专业公司负责人或实业集团机关部门负责人 B 专业公司部门负责人 C 一般员工 5．您的年龄属于：（ ） A 60 岁以上 B 45-60 岁 C 30-45 岁 D 30 岁以下 第二部分 选择题 1．通过近年来的经营发展实践，你对安徽电信实业集团在贯彻落实科学发展观方面的总体评价是：（ ） A 很好 B 较好 C 一般 D 有较大差距 2．各级领导干部在思想观念和认识上有哪些方面还需要提高（限选3 个）：（ ） A 进一步解放思想，坚持科学发展，深化战略转型 B 变增长为发展，实现企业全业务发展，应处理好数量与质量、速度与效益的关系 C 以人为本，做到“以客户为中心，以员工为根本”，让企业发展成果惠及人民群众 D 坚持统筹兼顾，正确处理长远利益与眼前利益，整体利益与局部利益，集体利益与个人利益的关系 E 深化体制机制、业务技术的创新 F 加强和改进党的建设，贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针，发挥好国有企业政治优势 3．影响和制约安徽电信实业经营发展的问题（限选3 个）：（ ） A 组织架构 B 资源配置 C 精确管理 D 风险管控 E 思想观念及执行力 F 各级管理层的能力 G 无木本业务 H 来自主业的业务单价 I 员工素质及技能 J 劳动关系和谐稳定 K 外部竞争环境 4. 你认为公司目前经营管理工作中有待加强和改进的方面。（限选3项）（ ） A 目标市场和区域定位不明确 B 业务规划和单元界面不清 C 经营预算存在粗放且分解不合理 D 合同管理不规范，经营风险控制薄弱 E 人、财、物资源和经营规模配置不合理 F 成本控制和评价缺少有效手段，成本体系建设有待加强 G 服务标准规范尚未建立，管理粗放，客户感知无法有效测量 H 交付管控体系尚未建立，基本依靠一线的自我管理 5、你认为实业集团机关在节能减排、增收节支方面重点要抓什么工作（限选择3项）：（ ） A 减少会议数量，降低会议标准 B 减少文件数量，提倡电子邮件 C 减少出差次数，降低住行标准 D 加强车辆管理，控制油品费用 E 实行集中采购，降低企业成本 F 减少内部招待，降低招待标准 G 控制通信费用，实行费用包干 H 减少行政车辆，推行车贴制度 6、实业集团还需要着力解决涉及人力资源管理的哪些问题（限选3个）：（ ） A 用工制度及劳动标准化管理 B 薪酬福利 C 考核激励 D 竞聘晋升 E 职业发展 E 学习培训 F 人才队伍建设 7、公司的绩效考核方法是否合理公平？（ ） A 合理 B 较合理　C 一般 D 不合理 8、本公司机关职能部门（如财务部、市场部、人力资源部等）是否能很好地服务于您所在的部门？（ ） A 非常好? B 好? C 一般? D 不好 9、本企业领导干部在党性、党风、党纪中群众反映的突出问题（限选3 个）：（ ） A 解放思想、实事求是 B 坚持为人民服务的宗旨 C 密切联系群众 D 开展批评和自我批评 E 坚持民主集中制 F 廉洁自律 10.亟需解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题（限选3 个）：（ ） A 员工压力过大 B 员工工资正常增长 C 改善基层工作、生活环境及劳动条件 D 加班加点过多,无法保证适当休息休假 E 绩效管理科学性、公开与公平 F 特困员工等弱势群体帮扶及关爱 11.在建立维护员工合法权益的机制方面你最关注的是（限选3个）：（ ） A 劳动合同管理 B 平等协商和签订集体合同 C 员工参与企业民主管理 D 员工诉求表达沟通渠道 E 劳动争议调处 12、您认为本企业在党的建设、反腐倡廉、企业文化建设、群众工作等方面是否重视：（ ） A 重视 B 较重视 C 一般 D 较差 13、在安徽电信实业工作，您最想得到的是什么（限选3 个）：（ ） A 高薪 B 尊重 C 稳定的工作 D 自身能力的提高 E 自我价值的实现 F 职业发展 G 其他 14．您认为关爱员工成长，构建