岗位分析调问卷.doc

岗位分析调查问卷 亲爱的同事们： 你好！欢迎参加公司岗位分析调查。此次问卷调查是为了搜集你目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、处理后编制岗位说明书，以规范公司岗位管理。调查的结果十分重要，我们希望得到您的大力支持与高度配合。我们此次调查只针对岗位而非个人，对其中的问题，请您根据岗位的要求进行准确、详实地填写，不必顾虑。您是最了解你的岗位的人，因此你的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。 谢谢您的支持！ 人力资源部 2011年10月20日 公司岗位分析调查问卷 基本信息 姓 名 性 别 填表时间 所属部门 职务名称 职务编号 直接上级 入职时间 月平均收入 调查问卷 1、本岗位所需外语语种（ ），外语语种要求。（请在相应选项前划“√”，下同） （ ）不需要 （ ）书面通 （ ）书面及口语通 （ ）精通 2、胜任这个岗位需要什么样的文化程度？ （ ）初中　 （ ）高中　 （ ）大专　 （ ）本科　 （ ）硕士及以上 （ ）不好估计 3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？ （ ）不需要培训　 （ ）1个月以内　　 （ ）3个月以内 （ ）半年以内　 （ ）半年以上　 （ ）不好估计 4、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？ （ ）不需要　 （ ）1年　 （ ）2年　 （ ）3年　 （ ）4年　 （ ）5年及以上　 （ ）不好估计 （ ）其他（请填写）________年 5、请描述您工作的地点？ （ ）办公室 （ ）80%室内 （ ）60%室外 （ ）60%出差 （ ）80%以上出差 6、本岗位直接下属人数： 人。（无直接下属员工，填写“0”） 7、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。 8、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。 9、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。 10、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？ 11、您认为本岗位与其他岗位的工作衔接上，在哪些方面存在问题？ 12、用一句话说明您所从事的岗位的主要目的是什么？（它为什么存在，该岗位在公司起什么作用，表述方式为：行为动词+行为对象+所要达到的目标） 列出您的主要工作责任至少4—8条，及每项责任的重要程度（%）和所用时间（%）。 序号 工 作 职 责 重要 程度 所用时间 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 14、您觉得本调查表的内容涵盖了您实际工作职责的多大比例？ □0% ~ 20% □21% ~ 40% □41% ~ 60% □61% ~ 80% □81% ~ 100% 15、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面： 重要事项： 检查一下您的岗位信息问卷，以便确认没有忽略重要信息。当您完成以后，请将岗位信息问卷送到您的直接上级那里。他\她将会与您讨论可能需要做的变动。最后，您们确认上面的信息代表了所描述的岗位，在相应的位置上签名。 员 工 签 名 ： 时间： 直接上级签名： 时间： 十分感谢您认真填写本问卷！祝您工作顺利！ 我的职业生涯规划 人生理想是人生的奋斗目标和动力源泉。在社会分工日益明确的今天，一个人要想获得成功，光有远大的理想是不够的，所以我要将职业目标与人生理想有机地统一起来，确立我的个人职业生涯规划书。 职业生涯规划是一种建立在现实、理想和梦想之上的自我管理艺术。职业就像生命的台阶，需要在不同的时期、站在不同的高度来审视自己。 一