写作素材改变历史的团队合作经典案例.doc

写作素材改变历史的团队合作经典案例 篇一：团队合作的项目 团队合作的项目 听——，在这金秋时节，硕果累累的丰收季节，运动会的号角吹响了，宁静的操场一下子变成热血沸腾的海洋，花儿笑了，树摇着枝条呐喊着：“加油！加油！”四年级接力赛准备开始了，这是一个考验团队合作的项目。 作为一名参赛者，即紧张又兴奋。“我是第一棒，怎么办？交接棒会不会掉？会不会起跑时就输了？”心紧紧地揪着，我越来越紧张，心跳越来越快，感觉快没气了。同时回想着体育老师教我们交接棒的方法，努力地调节自己的情绪，深呼吸，深呼吸。 “叭”地一声枪响，比赛开始了，血液沸腾了，我整个人充满着力量，之前的所有担心和害怕都被抛到了脑后，“咻”的一声像离弦的箭冲出起跑线，耳旁传来“加油！加油！”的声音，鼓励着我向王子岳奔跑。 比赛激烈地进行着，运动员们你追我赶，只见豆大的汗珠从额头滑过。“糟糕，糟糕！掉棒了！”不知道谁在大声喊着。只见接力棒掉到了地上，一名运动员迅速转身跑步弯腰，一伸手掠过去抓起它就紧紧地握在手里，摆动着双臂，双脚生风似地继续向前跑??两旁的观众席上一片呐喊声、助威声、欢呼声混成一片，像个卖菜的大市场。 比赛结束了，我们输了，一个个垂头丧气，哭丧着脸。大家互相责怪，互相推辞，吵得不可开交。这时，老师说：“努力进取，奋 勇第一。今年第四，明年第三就是进步，要是第二就有跨越，第一就是奇迹啦！所以我们要加油啦!” 通过接力比赛，虽然我们输了，但下一次一定会赢，毕竟失败乃成功之母，有失败，才有成功！也让我们明白了，友谊第一、比赛第二的道理。 篇二：团队的力量 团队的力量 —读《谁能吃到葡萄》有感 今年的读书月又读到了一本好书，《谁能吃到葡萄》蕴含着许多生活的哲理，启迪着我们的生活思路，18只狐狸的不同表现更是精彩绝伦。人们都向往着积极心态的狐狸，摒弃消极心态的狐狸，在成功吃到葡萄的狐狸中，我非常欣赏利用团队吃到葡萄的那只狐狸，它不但使自己吃到了葡萄，更发挥了团队的力量，使每名成员都吃到了葡萄。 团队的力量就是这样，每一个人都在团队中扮演着一定的角色，共同为了一个目标而努力。我们是组成医院的重要分子，完成自己的职责就是为团队贡献力量，所以，完成自己的职责很重要。每个人都要有自己是团队一员的觉悟，不要以为那么多人在努力工作，不差我一个，团队需要的是每个的努力。像蜂巢一样，一个蜜蜂的群体有着不同的分工，工蜂则做着平凡的采蜜工作，也许你可以说那么多工蜂呢，不差这一只，如果每一只工蜂都这么想的话，蜂后就会被活活饿死。小到每个科室，大到每个医院都是由每一名职工组成，每个人都有自己的职责，按照职责去努力完成自己的工作，这才能组建一个良好发展的团队。 一个团队想要更好的发展就需要合作，团队合作都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一 起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得大的利益。不用说那些耳熟能详团队合作的成功的范例，就在我们医院就有很多团队合作的做法。一个手术的病人需要手术室的工作人员，需要相关科室的手术，需要供应室提供的器具，需要设备科提供器材，等等…… 其实每一个细小的工作都不是一个人能够完成的，细数起来都是有很多人的配合才能够做到。每个人坐在办公桌前都可以发现团队合作，办公桌、纸笔等办公用品是行政科提供的；电脑器材、打印器材是信息科提供的；听诊器、影响仪等检查设备有设备科提供的，有人会说没有这些东西我一样看病。那么看看你不用实物是不是就少了团队合作了？你的技术是由医院培养的，你的经验是由医院提供的，医院又是由每一个科室组成的，所以团队配合是一个团队成功的关键，更是每一个团队成员所要培养的素质。 医院的竞争力在很大程度上取决于员工，医院欲在激烈的竞争中谋一席之地，必然要求我们具备团队合作能力，努力完成工作职责，以形成强大的团队合力。对于医院来说，应不断完善沟通机制和应变机制，引导员工形成优秀的团队合作能力。而作为职工，应想医院之所想，急医院之所急，不断学习思考，不断完善自我，以形成优秀的团队合作能力。 篇三：团队的力量 合作的力量 装置现场，对讲机内对话不断，主干道上，设备间内，加热炉区，高换区，分离区，压缩机区，成品油罐区····处处是检修人员忙碌的身影。大家责任明确，有人负责监护，有人负责拆卸，有人负责搭架子，有人负责清洗，有人负责回装，有人负责指挥，有人负责固定····大家相互分工，又相互合作。 吊装现场,一个小个子师傅,吹着口哨,滑稽的摆出各种姿势，指挥着吊车的移动。一群人围绕着高压换热器，不断调整巨大的冒盖，他们几个人负责固定，几个人负责紧螺栓，通力合作完成换热器的回装。 减压阀回装现场，沉重的阀体给回装带来一定的难度。他们有人负责固定支架，有人负责起吊阀体，有人负责调整平衡，有人负责