通风工区班管理制度.doc

安全管理责任制度 班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，要想抓好安全管理工作，必须从班组入手，班组安全管理的好坏，不但影响到开掘准备的安全生产，而且影响到整个矿井的安全状况，为此特设定本管理规定： 1、建立岗位责任制，健全各项管理制度，做到人人有岗位责任制，事事有考核标准，按经济责任制综合评定奖励。 2、开展全面质量管理，确定班组的质量方针和目标，规定各个的质量指标，确保产品质量。 3、开展劳动竞赛，维护劳动纪律，搞好安全生产管理，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率 4、开展技术业务学习，提高班组成员的文化水平，加强练兵使之成为技术和业务过得硬，文化素养较高的新型工人。 5、搞好班组各项基础管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到准确、及时、整洁、清晰、按时公布，妥善保管。 6、加强班组的思想政治工作，关心职工生活，把思想政治工作做到生产、管理、生活、学习的全过程中去使之形成互相尊重，心情舒畅，工作积极向上生动局面。 7、抓好班组民主管理，依靠群众，对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同讨论决定，充分调动班组成员的积极性和创造性，增强每个人的主人翁责任感，并选好班组“工管员”。 安全质量、隐患排查奖罚制度 为了强化工作面现场安全生产管理，进一步明确责任，及时提查隐患，实现超前预防和管理，特定本制度。 1、瓦检员、放炮员、监测工，对进入现场各级管理人员，虚心请求指导，及时提请当班副队长或跟班队干，落实排查，并向队部值班汇报，排查情况。 2、隐患档案建立在现场，供上级检查人员填写，便于及时整改落实。 3、每班接班后，由跟班队干或副队长组织当班职工落实隐患问题，将未处理的隐患，全部进行处理，并将处理结果填写在档案上，若本班没有能力处理的隐患，必须向大队汇报，由大队负责安排。 4、队每周对隐患进行分析总结，在周一安全会上进行通报。 5、月底由队对全月的隐患问题进行统计剖析，评出最差的小队，对小队长罚款100元，连续三个月评为最差小队的小队长建议免职。 安全质量标准化管理制度 1、职工持证上岗，工作期间劳保用品齐全，穿戴整齐，规范操作。 2、建立健全各工种岗位责任制、操作规程和各种管理制度。 3、辖区内自用设备挂牌管理，定期检查维护，各种保护完好，符合要求。 4、井下炸药库等规划明确，无死角，辖区整洁卫生。 5、设备、设施归类摆放整齐，标识齐全。 6、责任区消防设施齐全。 7、无重复隐患，安全设施、安全警示齐全。 1、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。 2、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。 3、所有局扇、风筒安设吊挂到位。 安全质量岗位职责奖罚制度 1、所有上岗人员，都必须持证上岗，按军事化要求，参加班前会，排队宣誓按序乘车。 2、所有上岗人员必须熟悉自己的岗位职责，并在现场按工作过程的要求去操作。 3、当班所干的工作量，必须做到定位管理，明确责任人、明确工程质量、明确任务、明确时间。 4、跟班队干、小队长、副队长对当班生产的辖区，进行全面检查，发现隐患及时处理。 5、所有上岗职工，必须按“双建双达”要求规范操作，确保动态达标。 班前班后会议制度 1、班前班后必须由队干三职主持，班前会：8点、交叉、4～0点，到会时间04:50、14:00、12:50，会议时间不少于30分钟，主持会议人提前30分钟到会。 2、主持班前会的队干要了解职工情况，发现职工有疲倦、酗酒、情绪异常等情况时要对职工帮教或责令停工；了解工作面的情况，结合当班工作任务及现场的实际情况，围绕安全质量标准化，生产任务合理的安排当班的工作任务。 3、利用班前、班后会，对职工讲解安全知识和技术知识，贯彻上级的有关会议精神。 4、主持班前会的队干，负责职工的安全宣誓，并按矿上的要求，把职工送入站台。 5、班后会，主要对上班生产过程中存在的问题、隐患进行全面的分析，并追究责任人，提出整改措施。 班前会议制度 一、程序 1、考勤。 2、由验收员和小队长汇报上个班所做工程的验收情况和当班安全作业方面不足的一些方面。 3、讲任务：根据现场实际情况合理布置当班的工作量。 4、讲安全：根据对上级的主要抓法，结合本队实际情况，强调安全工作管理的重点。 5、讲培训：由技术员负责，每日讲一个培训课题。 6、隐患排查：对上班现场存在的问题，要求当班接班后需处理的隐患问题。 7、不放心人员叮咛：对不放心人员进行排查，严禁酒后和精神不正常者入井。 8、宣誓。 二、注意示项 1、班前会前20分钟，由上班副队长对当班的工作量与当班遗留下的工作量以及当班工作任务任务完成情况、当班存在的问题、下班而解决的问题等，电话汇报至值班室，由值班员负责整理并在班前向队干汇报。 2、必须认真将班前会做为安全生产的第一道工序、安全生产的第一课堂、安全生产的第一防线来对待