百朗教育年员文件.doc

百朗名师讲堂 一、培训愿景 随着经济全球化的深入和知识经济的发展，中国企业也被置于愈加激烈的竞争环境之中，各行各业均在更大的范围内实现资源的优化配置，展开资源、知识与技术的争夺，其中最具实质性、最有决定意义的是人力资源的争夺。谁能获取更多、更高质量的人力资源，谁能对其拥有的人力资源进行高效管理，谁就能在未来的竞争中占得先机，胜券在握。因此，人的因素日益成为企业实现战略目标的关键因素！ 百朗教育自2003年起，专注人力资源管理探索，深入研发企业培训课程，面向全国企业推行会员制培训已走过了十年的历程。在成长与发展中，百朗秉承“专业、专注、专长”的服务理念，为5000余家会员企业奉献了精心、周到的培训与咨询服务，赢得了知名跨国集团、国有大中型企业、中小型民营企业的赞誉。在享受百朗教育培训服务的过程中，企业收获了高品质的课程、受欢迎的学习方式、课程顾问专业细致的贴心服务和不断提升的服务承诺。 2014年是百朗教育会员制服务迈向第二个十年的新起点，更是百朗教育深化企业需求、创新课程体系、开展增值会员服务的开始，希望广大企业能继续信赖和支持百朗品牌，我们将以更优质的课程、更高的服务标准，回馈您的厚爱。 选择百朗，您就选择了责任和智慧、胆识和进取、精英的素养和品质，并将使企业获得成功与竞争力！ 二、2014年热门专业系列课程与全国培训计划 第一部分：劳动法与人力资源系列，每月1期，全年12期，全国30个城市共360期。 课程1：绩效管理与绩效考核设计操作实务 ——成功的绩效管理与预防劳动争议风险制度设计高级培训班 课程2：招聘管理与招聘面试设计操作实务 ——当前日益竞争的环境下，企业如何招聘录用合格的员工？ 课程3：薪酬管理与薪酬体系设计操作实务 ——新形势下薪酬规划与改革实务暨用工成本筹划高级培训班 课程4：必威体育精装版用工法律法规、劳动争议司法解释（一至四）与用工风险防范高级培训班 课程5：员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 课程6：非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 课程7：员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 课程8：母子公司人力资源管控体系建设与操作实务 ——集团公司、异地公司员工关系管理及用工方案设计高级培训班 课程9：人力资源规划与职位分析说明书撰写之操作实务 ——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 课程10：培训管理与TTT培训班 ——如何做好HR的培训管理及保证学员真正融入课程情境 课程11：年末绩效考核 ——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务高级培训班 课程12：劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 第二部分：生产管理系列，每月1期，全年12期，全国30个城市共360期。 课程13：“五型”班组建设与班组长胜任力提升培训班 课程14：5S——精益5S推行实务及现场改善培训班 课程15：TWI——一线员工管理技能与工作效率提升训练营 课程16：存货管理：生产现场物料高效流动与定置管理培训班 课程17：TPM——设备维护与效率损失管控技能培训班(中层) 课程18：精益运营——企业成本控制与效益提升培训班(中高层) 课程19：金牌班组长——如何进行生产线一日高效管理培训班 课程20：生产效率，如何进行精益生产5S现场改善车间班组技能提升培训班 第三部分：管理技能提升系列，每4个月1期，全年3期；全国30个城市共90期。 课程21：行政、助理与职业秘书管理技能提升 课程22：中层管理人员的高绩效管理修炼 课程23：《“85、90后”员工心态管理与辅导技巧》及员工职业倦怠、有效干预 课程24：高效工作计划与时间管理 课程25：Excel及PPT在管理中的应用 课程26：高效能人士的七个习惯 课程27：新主人翁精神与执行力打造 课程28：商务礼仪 课程29：新任经理综合技能提升 课程30：非人力资源经理的人力资源管理（1天） 非财务经理的财务管理（1天） 第一部分至第三部分上课地点：济南、烟台、威海、潍坊、青岛、石家庄、秦皇岛、唐山、廊坊、呼和浩特、包头、郑州、洛阳、太原、西安、哈尔滨、长春、沈阳、大连、成都、重庆、兰州、昆明、贵阳、南昌、武汉、宜昌、长沙、福州、厦门、南宁、桂林、柳州、海口、银川、南京、扬州、无锡、苏州、合肥、芜湖、乌鲁木齐、杭州、宁波、温州、金华、深圳、上海、天津、北京等共40个城市学习中心。 上课时间：2014年1月份、2月份、3月份、4月份、5月份、6月份、7月份、8月份、9月份、10月份、11月份、12月份；全年课程表下载见附件。 第四部分：赴名企参观考察系列（独家实战派名师） 课程31：向华为学