第六章求职业.ppt

第七讲 求 职 择 业 名 人 名 言 世界500强企业高管全球范围内点评中国大学毕业生 中国学生的优缺点 中国学生的优缺点 1、埃森哲合伙人兼中国区总裁——李纲 优点： 总体水平高于整体平均水平，绝对聪明 缺点： 自信心不足，缺乏承受挫折的能力 中国学生的优缺点 2、三菱商事（上海）有限公司总经理副室长 ——三村俊 优点： 工作卖力又好学 缺点： 难以在15分钟之内给出一份全新的报告 中国学生的优缺点 3、贝塔斯曼集团亚洲区人力资源管理发展 总监——席蓓蒂 优点： 比较灵活，知道如何进行变通 缺点： 表达方式过于间接委婉 中国学生的优缺点 4、思科系统公司副总裁、思科系统（中国）网络技术有限公司总裁——杜家滨 优点： 比较吃苦耐劳，有愿意尝试的精神 缺点： 在技术创新、架构设计和系统集成能力方面欠缺 中国学生的优缺点 5、飞利浦电子中国集团人力资源副总裁 ——徐承楷 优点： 中国学生可塑性很大，素质高 缺点： 不能十分放松地投入工作，表达能力和国际视野普遍较弱 团结协作是中国学生的软肋 微软公司副总裁兼微软雷德蒙研究院 院长——凌大任 英特尔中国软件实验室 总经理——王文汉 GE（中国）有限公司人力资源 总监——王晓军 请不要为了履历而考证、打工 飞利浦电子中国集团人力资源 副总裁——徐承楷 上海国际纸业有限公司 总经理——杨铭潜 从大学毕业生到一个合格员工的差距 思科系统公司副总裁 思科系统（中国）网络技术有限公司总裁 ——杜家滨 英特尔中国软件实验室总经理 ——王文汉 上海国际纸业有限公司总经理 ——杨铭潜 跨入大学校园，大学生们将度过紧张而又丰富多彩的四年大学生活。四年中，我们将进一步充实自我，在身心健康、知识系统、社会化、人生观念等方面为进入社会生活做好必要准备。四年后，将面对人生道路上的一次重要的选择――求职择业。面对未来全球化的人才竞争，大学生应提早做好求职择业的准备。 第一节 职业——实现人生价值的阶梯 一、寻求合适的职业定位 二、职业理想 三、职业生涯规划 一、寻求合适的职业定位 职业的涵义。 所谓职业，是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。 “职业”一词的外延包括三层意思： 一是 有工作； 二是 有收入； 三是 有时间限度。 职业定位可分为： 1、技术型 2、管理型 3、创造型 4、自由独立型 5、安全型 如何明确自己的职业定位？ 可以考虑下列问题： 1、你在求学阶段投入最多精力的分别是哪些方面？ 2、你的兴趣、爱好是什么？ 3、你的优势在哪些方面？ 4、你毕业后第一个工作设想是什么，你希望从中获取什么？ 5、你希望将来从事的职业领域在那个方面？ 根据五类职业定位的解释，确定你的主导职业 定位。 二、职业理想 职业理想是指人们在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对其未来所从事的职业及事业上获取成就的追求和向往。 职业理想是理想的重要组成部分，具有重要的意义。 职业理想的影响因素 社会理想 ——具体化 人生理想 ——核心 生活理想 ——密切 树立正确的职业理想 新的时代条件下，树立正确的职业理想，对大学生顺利就业有着特殊意义。 最高追求——为人类造福 客观基础——人职合理匹配 三、职业生涯规划 职业生涯：