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精神卫生学院
本科生毕业论文(设计)
工
作
实
施
细
则
二O一一年十月
精神卫生学院
本科生毕业论文(设计)工作实施细则
毕业专题实习是本科教学计划中的一个重要环节,是理论教育与社会实践相结合的重要体现,是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。毕业论文的撰写是培养大学生运用已掌握的本门学科基础理论、基础知识和基本技能,进行科学研究工作的初步训练,是培养大学生从事科学研究工作的初步能力,是本科学生毕业和授予学士学位的必要条件。为进一步规范我院毕业论文和毕业设计工作的管理,保证毕业论文(设计)质量,根据教育部、学校和学院有关规定及本科专业人才培养目标要求,结合学院实际,特制定本办法。
一、指导思想
毕业论文的目的,是巩固学生所学专业基础知识,加强学生基本技能训练,通过知识和技能的综合运用,培养学生严谨求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神,提高学生获取新知识的能力和创新能力。
在毕业论文选题与写作中,指导教师要引导学生面向21世纪经济社会发展的需要,注重理论联系实际,加强对学生创新意识和创新能力的培养,既要遵循科学研究的一般规律,又要符合本科教学的基本要求,以实现本科专业人才的培养目标。
二、组织管理
毕业论文(设计)工作由教务处及我院统一领导下进行,实行校、院、教研室分级管理、层层负责,并实行指导教师负责制。学院成立毕业论文(设计)工作领导小组,并由学院分管教学院长担任组长。领导小组全面负责学院毕业论文(设计)工作,并有专职人员负责具体实施。
领导小组岗位职责:
(1)贯彻执行学校有关毕业论文(设计)的管理规定,结合专业特点,制定学院毕业论文(设计)工作实施细则;
(2)根据专业人才培养目标要求和教学计划,组织制订专题实习毕业论文(设计)实习大纲和实施措施;
(3)组织毕业论文(设计)征题、审题及选题工作,对指导教师进行资格审查;
(4)定期检查毕业论文(设计)工作进展和质量,做好各环节过程管理和质量监控,督促指导教师认真履行岗位职责;
(5)协调学院内有关部门,为毕业论文(设计)工作的顺利进行提供场地、设备、经费等方面的保证。
(6)成立学院答辩委员会,组织毕业论文(设计)评阅、答辩及评分工作,向学校推荐优秀论文(设计)参加有关奖项评审工作;
(7)对毕业论文(设计)工作进行总结并及时上报教务处;
专职人员岗位职责:
(1)贯彻落实上级主管部门对毕业论文(设计)工作的指导文件和指示精神;
(2)组织对毕业论文(设计)的选题、开题、中期检查、评阅答辩及评分等教学环节的质量监控和检查。
(3)组织对毕业论文(设计)工作的考核、总结、经验交流和质量评估等工作。
(4)做好毕业论文(设计)档案管理工作。
第五条 教研室作为直接组织与指导学生进行毕业论文(设计)的基层单位,其主要职责是:
(1)贯彻执行学院毕业论文(设计)有关规定和工作安排;
(2)组织教师选择并论证毕业论文(设计)选题,报学院毕业论文(设计)工作领导小组;
(3)确定指导教师,为指导教师和学生提供适当的资料、实验条件、调研途径等;
(4)检查、督促指导教师加强对学生的指导与管理,把握毕业论文(设计)工作的进度和质量;
(5)组织安排好开题报告、中期检查、答辩资格审查、评阅答辩和成绩评定等工作。
三、指导教师
(一)毕业论文(设计)指导教师应由讲师或具有硕士学位以上教师承担、请校外指导教师应具有中级职称以上的人员担任。指导教师一经确定,一般不得随意更换。 指导教师应有高度的责任心,爱岗敬业。应熟悉毕业论文(设计)整个带教过程和具体要求,最后还要根据学生毕业论文(设计)过程完成的状况,本着公开、公正、公平的原则和毕业论文(设计)书面成绩评分表的具体要求给出毕业论文(设计)成绩。
(二)指导教师在论文(设计)选题、文献查阅、试验设计、观察记载、数据处理、结果分析、论文撰写等方面要对学生切实加以指导,以身作则,教书育人,努力培养学生严肃、严密、严谨和勇于创新的科学作风。
指导教师岗位职责:
(1)根据学校及学院毕业论文(设计)工作有关规定和工作安排,认真开展毕业论文(设计)指导工作,严格要求和管理学生;
(2)论证并拟订选题,制订指导计划和工作程序,对所指导学生下达毕业论文(设计)任务,提供基本条件及数据、具体要求、完成期限等;
(3)指导学生完成文献综述、开题报告,并及时予以评阅;
(4)定期检查、答疑和质疑,全面掌握学生毕业论文(设计)进度和质量,及时给予指导;
(5)指导学生按规范要求正确撰写毕业论文;
(6)评阅学生毕业论文(设计)并给出评定成绩;
(7)负责所指导学生的答辩资格审查,及时向答辩委员会报告学生毕业论文(设计)课题的任务、要求、
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