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吉星高照 黄 锐 新华保险介绍 新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。截至2009年底，新华保险总资产超过2000亿元，在全国拥有各级分支机构及营销服务部1342个，内外勤人数超过31万，服务的客户数量超过1700万。目前，新华保险稳居全国寿险市场第三，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。 方案设计思路 30岁的男人，事业正蓬勃向上，同时也是家中的顶梁柱，上有老下有小。但是由于应酬多，长期超负荷工作等多方面的原因，身体出现疾病和出现意外的可能性都会随之增加。如果突然有一天作为家里顶梁柱的男人塌了，那这个家庭怎么办？孩子还能顺利的完成以后学业吗？年迈的父母谁来赡养？此时，如果有一份充足的保险金留给家人，那么至少可以保证家人以后正常的生活。 辛苦一辈子，安逸的晚年很重要。当今社会，养老问题已经成为我们不得不提前准备的问题。只有提前准备一笔养老金才可以让我们安享晚年。 健康是人类永远的话题，我们永远不知道自己什么时候会生病，永远不知道自己会生什么病，永远不知道治病要花多少钱。我们只能未雨绸缪的提前准备好一笔钱，我们现在要考虑的是，这笔钱放在哪里更划算。 方案介绍 身故保障：最低20万身故赔付，逐年递增，最高92万身故保险金。 残疾保障：全残最低20万赔付，逐年递增，最高92万。 大病保障：32大类重大疾病保障，一经确诊先行赔付。独特于其他保障产品治疗后报销的机制，做到提前给付，专款专用。（并且不与身故保障和残疾保障赔付冲突） 医疗保障：每年最高一万的报销额度。不与社会保险、单位福利等发生冲突。真正做到住院看病不花自己的钱。 祝 寿 金 ：如若被保险人生存至70周岁，保险合同终止，即可一次性领取77万作为养老金。让您过上无忧晚年 新华保险分红保额分红介绍 保险公司将实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险新产品。 分红怎么分？目前存在的两种分红方式 现金分红：是以现金的方式返还给客户 （包括现金、抵交保费、累计生息、购买交清增额保险）。 增额分红：又叫“保额分红”，是将红利以增加保额的方式进行分配，即将客户当年分得的年度红利自动加入到有效保额之中，再以此为基础进行下一年度的分配，直到发生保险责任等情况时，将多年复利累计的有效保额给付给客户，同时在保单终止或减保时还可能有终了红利分配。 增额分红与现金分红 给客户讲述一个“养鸡场的故事”就会让客户豁然开朗，并作出明知的选择 ---我要增额分红 增额文化实例 新华保险是国内第一家采用保额分红方式的保险公司，其所有的分红险均采用保额分红。①、每年，新华都将公布年度分红率，计算“年度红利”，并增加保额。此部分红利一经分配即为保证，保险公司不可撤回； 　　举例：　　客户缴费期限20年，年缴保费3000元，投保保额为10万元，假设每年的分红率都是1% 　　第一年以保额10万为基数，10万×1%=1000元，此时保额递增为101000元；　　第二年：(10万+1000元)×1%=1010元，此时保额递增为102010元； 　　第三年：(10万+1000元+1010元)×1%=1020.1元，此时保额递增为103030.1元；　　第四年： .........其中，增加的红利保额一方面参与下年度的红利分配，另一方面又增加了保障额度，当客户万一发生风险的时候，保障意义更大。 ②、除年度红利外，保险公司每年还公布终了分红率，并计算“终了红利”，一般在合同满期、理赔时、或退保、减保时一次性以现金的方式体现。 现金 VS 增额 你买保险是为了 每年拿一点零花钱？ 还是要为将来的 养老和健康做准备？ 中国保监会[2003年第67号]文件 ---《个人分红保险精算规定》 第十一条红利分配方式---增额红利： 增额红利分配指在整个保险期间内每年以增加保额的方式分配红利，增加的保额作为红利一旦公布，则不得取消。 采用增额分红方式的保险公司可在合同终止时以现金的方式给付终了红利。 新华保险重大疾病分类 罹患重大疾病的原因 各种污染如：工业、食品、水、土壤、空气污染等 越来越大的工作压力 摄取过多高热量、高胆固醇食品 吸烟过