集体中合同(样本).doc

X市企业集体合同报送表 本合同属 （1、新签 ； 2、续签） 一、企业名称: 地址: 邮编: 电话: 法人代表姓名: 身份证号码: 二、工会名称: 电话: 工会主席姓名: 身份证号码: 四、职工人数: , 其中，女职工人数: ,工会会员人数: 五、本次协商双方代表人数共 人， 其中企业方 人，工会方 人。 六、职代会或职工大会通过时间: 年 月 日。 七、本合同有效期为　 年， 自 年　 月　 日起，至 年　 月　 日止。 注：集体合同签订后，需上报本报送表和集体合同文本（原件，并加盖行政章和工会章各五份。 集 体 合 同 第一章 总 则 第一条 为了在企业中建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。 第二条　本合同是企业工会（以下简称工会）代表企业职工与企业根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工资协商、职业培训、劳动合同管理等事项，通过集体协商签订的书面协议。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和报酬等标准，不得低于本协议的规定。 第三条　本合同生效后，对企业和企业的全体职工具有法律约束力。双方都必须认真履行，任何一方违反本合同，必须依法承担违约责任。 第二章 工作时间和休息休假 第四条　企业有责任不断改善生产管理，严格控制职工工作时间。执行有关规定，职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 第五条　由于生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日加班不得超过1小时。特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长工作时间的，按《劳动法》规定的标准，支付高于职工正常工作时间的工资报酬。 第六条　企业因生产特点不能实行《劳动法》第36条、第38条规定的，经工会同意，可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并与职工在劳动合同中约定。 第七条 企业保证职工每周至少休息1日。 第三章 劳动报酬和工资集体协商 第八条 按照《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》和《省企业工资支付管理办法》等规定，保障职工经济权益。具体内容详见附件一。 第四章 劳动安全卫生 第九条 按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《省安全生产条例》等规定，维护职工在安全生产方面的合法权益。具体内容详见附件二。 第五章 女职工和未成年工特殊保护 第十条 凡建立女职工组织的企业，按照《省女职工劳动保护办法》等规定，依法维护女职工和未成年工的特殊利益。具体内容详见附件三。 第六章 福利和职业技能培训 第十一条　企业严格按照规定，及时为职工办理养老、医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险，并按时缴纳各项保险费。 第十二条　企业创造条件，改善食堂、宿舍等集体福利，提高职工的福利待遇。工会协助企业办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 第十三条 工会协助企业定期组织职工开展文娱、体育活动。 第十四条　企业建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职工教育经费，根据生产经营发展实际，有计划地、定期对职工进行职业技能培训、职业卫生培训。 第十五条　企业对新招收录用的职工，必须在上岗前对其进行有关的职业安全教育和技术培训。 第十六条　企业对从事特种作业的职工必须经过专门培训，并取得特种作业资格。 第十七条　企业鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识学习。鼓励职工自学成才，对于在自学中有突出成绩的，可给予一定的物质奖励。 第十八条　工会会同企业教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，组织职工进行业