请给我结果47769.ppt

行动才能出结果 0.10—立即行动，速度第一 行动时请注意：重点，只有一个 行动时，不要给自己太多借口 为何要行动？行动才能出结果！有人落魄不得志的中年人，天天做白日梦——沉浸在“运气好、中彩票、发大财”的幻想中。于是，他每隔两三天就到教堂祈祷，而且他的祷告词几乎每次都一样。　　第一次到教堂时，跪在圣坛前，他虔诚地低语：“上帝啊，请念在我多年来敬畏您的份上，让我中一次彩票吧！阿门！”　　几天后，他又垂头丧气地来到教堂，同样跪着祈祷：“上帝啊，为何不让我中彩票？我愿意更谦卑地服从您，求您让我中一次彩票吧！阿门！”　　又过了几天，他再次出现在教堂，同样重复他的祈祷。　　如此周而复始，不间断地祈求着。　　直到有一天，他跪着：“我的上帝啊，为何您不曾聆听我的祈祷呢？就让我中彩票吧，只要一次，仅此一次，让我解决所有困难，我愿终身侍奉您……”　　就在这时，圣坛的上空发出一阵庄严的声音：“我一直在聆听你的祷告，可是——最起码，你也该先去买一张彩票吧！” 行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不可能通过思考获得。 结论（Conclusion） 结果永远只能从行动中获得，不可能通过思考获得！ 想要结果，首先要行动。如果没有行动，上帝也帮不了你。 如何行动？ ① 0.10—立即行动，速度第一在只有窗户打开的半密闭的房间里，将6只蜜蜂和同样数目的苍蝇装进一个玻璃瓶中，把瓶子放平在桌上，瓶底朝着窗户。然后，观察蜜蜂和苍蝇会有什么样的举动。科学家们发现，蜜蜂们会不紧不慢地在瓶底徘徊，认为能找到出口，到最后只有1只飞出瓶子，其他的则力竭倒毙或饿死；而苍蝇们则会不停地在瓶中“横冲直撞”，在瓶中的飞行速度明显高于蜜蜂，不到两分钟之内，他们全部穿过另一端的瓶颈逃逸一空。 不要总犹犹豫豫，不要总慢慢悠悠，工作的时间和结果，需要的效率！ 要想取得结果，就要付出行动，而最重要的是，要在最短的时间内付出行动，速度第一。因为面对生存问题，我们没有多余的时间。 ② 自度、自助、自救 自动自发：不用别人告诉你，你就能出色地完成工作；永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。 “自动自发”，是你行动的基本要求。 行动时请注意？ ① 重点，只有一个 一段时间只做一件事，而为了这件事，其他的事都可以放弃，无论放弃的东西在外人看来多么有价值。 当你什么都想做，那大多数结果是什么都做不好。与其这样，还不如干脆只做一件事，慢慢地累积力量，总有一天会聚沙成塔。 体现重点的最简单的做法，就是每段时间定一个主题，一切围绕主题做。也许有人会反对，事情都是相互关联的程序上，先从解决最紧迫、最重要的事情开始，把这个事情解决了以后，再一个一个地解决其他事，会顺利得多。如果你一开始就全抓的话，反而解决不好。 ② 行动时，不要给自己太多借口 当事情都做完了，无论你有一千个理由，你有一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么！因为我们要紧记一个“结果原理”——我们是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。 这件事我还没做完，是因为昨天数据有点偏差。。。 哦，这个我还没做好，是因为小王不配合。。。 你的定位 找准位置——从乘客到司机 锁定责任 不要把力气花在说教上 授权、监督和检查 你的位置是什么？ 找准位置，从乘客到司机 当你是乘客的时候，你可以打瞌睡，你可以看外面的风景。但是当你是司机的时候，你会发现，你的眼睛需要一直盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风景。 在座的都是相关系列的负责人、主管，你的定位是怎样？心态还是等同普通员工？？ 你的位置是中层，你的位置是司机，你需要引领你的团队－－用结果心态工作，为公司提供结果！ 请找准你的位置，给自己一个定位！ 如何让你的下属给你结果？ ① 锁定责任 为什么要锁定责任？？？ 　闭上眼想想，我们是不是常常会碰到这样的情况： 　　每天，当你推开公司大门时，有位员工迎面上来问：“您昨天布置我们做的事，现在出了点问题，您看这个事情怎么解决？”在通常的情况下，你会如何回答？比较常用的回答方式是两种：一种是，“我想一想，一会儿再告诉你”；另外一种是，“这件事应当如何如何处理”。 　　如果把责任比喻成一只猴子，在你进办公室之前，所有应当完成的工作都应当是布置好的。每人有每人的工作，每人有每人的责任，但是在下属请示你之后，情况发生了什么变化呢？ 　　你会发现大大多数情况下，猴子跳到了你的身上。比如下属请示你的时候，如果你的回答是第一种：我想一想，一会再告诉你。那么半小时后，你会发现这个下属就站在你的门口，敲你的门：“领导，这个问题您考虑的怎么样了？” 　　注意，本来这个问题是需要他解决的，是应当你去检查他完成得怎么样了，可现在是什