职业规划自我定位.doc

职业规划自我定位 下文是关于职业规划自我定位相关内容，希望对你有一定的帮助： 第一篇:《浅谈职业规划自我定位》 浅谈当前就业形势及本人职业定位 2014年又将迎来新一批大学毕业生，而毕业就将面临就业的问题。一直以来都有这么一种说法：“一毕业就失业。”这句话反映出近几年严峻的就业形势。大学生就业难正日益成为一个社会问题，但是现实就是这样，我们只能接受现实，改变自己去适应现实。其实，我相信，对大多数大学毕业生来说一样，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。 一、 就业规划的自我认识 就业规划就是指一个人对一生的现阶段即将从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。包括虚则什么职业，在什么组织和地方从事这个职业在这个职业队伍中担任什么角色，在个人一生的发展阶段的职业变更以及为实现职业设计接受的各种教育和培训。 就业规划可以确认人生的方向，提供奋斗的策略，突破并塑造清新充实的自我，评估个人目标和现状的差距，重新认识自身的价值并使其增值。一份明确的就业规划书是一种有效的手段,有助于自己理清思路,对以后的职业生涯必然少走很多的弯路,我也试着为自己拟定一份职业生涯规划. 二、 就业形势 全国高校大规模扩招太急促,伴随着高等教育从精英化走向大众化，中国的大学生就业难将是一个长期的态势。在高校加大改革和发展力度的过程中，许多高校只注重自身利益和短期效应，办学定位不清晰，专业设置重复，学校教育与市场需求脱节。此外，部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，就业工作还缺乏系统性和科学性，就业工作往往毕业前才进行，就业指导仅仅是一种职业介绍，而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。 用人单位对人才的高消费，很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验，不想把时间花在对毕业生的培训上。许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外，有些用人单位追求高学历，盲目提高用人标准，造成了人才的浪费，给毕业生就业带来难度。同时，企、事业单位在招聘过程中出现的托关系、依靠门路和暗箱操作等行为，严重破坏了就业竞争的公平性，使得人才流失。 三、 自我盘点 做为大学生的我们仍需要树立正确的职业观，平等就业观、自主择业观、多种方式就业观。保持一种平常的心态，用自己专业的角度思考问题，进入社会就是进入一所新的大学， 通过不断的锻炼慢慢的积累经验。要有自我意识，从不同的角度认识自己。要有一份自己的职业理想，对未来的工作部门，工作种类以及公司业绩，制定自己的目标。职业理想要从实际出发有现实可能性，同时我们也要为自己的理想付出辛勤。树立正确的职业观，不断地充实自己的能力，掌握有一定说服力能力的本领才能为自己的就业增加一定的砝码，所以在客观条件下作为大学生的我们主动提高自己的能力是当前应对就业压力最好的选择，我们不防利用寒暑假做一些兼职，以便积累自己的工作经验，提高自己应对困难的能力。 五、 职业定位