我为廉政创新建设献计献策.docVIP

给领导干部加道“廉洁防火墙” ???????当前，反腐败形势十分严峻，并出现了一些新动向：一些别有用心者为达到个人某种目的，或为加官进爵，或为解决那些难以解决的问题等，在“正面进攻”难以凑效的情况下，往往采取“迂回侧击”的方法走“夫人路线”、“公子外交”，把“突破口”转移到领导干部的家属身上。从一些领导干部走向犯罪深渊的原因来看，正是其家属的推波助澜，才加剧了他们的腐化堕落。事实证明，一位清正廉洁的领导干部背后，往往有一个清廉的家庭集体特别是有一位廉洁清正的“廉内助”。“廉内助”履行家庭“纪委书记”的职能，可以帮助领导干部拒腐蚀永不沾，免除“后院起火”的后顾之忧，可让领导干部省去许多麻烦，全心全意地投入到工作中去。?如果领导干部家属没有很高的思想境界，不学法、守法，没有过硬的“功夫”去抵御物欲的诱惑，不仅不能为这些领导干部廉洁从政设防，反倒会先“失足下水”，成为金钱和人情的俘虏。因此，开展家庭廉政文化建设，首先必须建立长效的家庭思想教育机制，通过不断加强领导干部配偶及子女的思想教育，提高领导干部家庭成员的思想道德素质和法律意识，促进领导干部廉洁自律。????? 一是在教育对象上，要由过去仅领导干部个人接受教育变为现在领导干部家属共同接受教育，特别是要加强领导配偶的教育，要求领导干部配偶既要当好家庭的“四大员”（宣传员、监督员、守门员、战斗员），时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，又要过好人生的“四大关”（金钱关、物欲关、亲情关、修炼关），对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预领导干部的政务、不利用领导干部的职权和影响办私事，并对领导干部在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 ?????? 二是在教育内容上，要以“勤政、廉政、优政”为主题，开展从政道德教育。引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观；要加强法律法规、党纪政纪条规教育。组织领导干部家属认真学习了解《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》以及中纪委重申的领导干部“两禁九不准”等规定。通过学习，使领导干部家属熟知廉洁自律的有关规定，充分认识到自身在反腐倡廉工作中肩负的责任，始终做到自重、自省、自警、自励；要开展正面典型示范教育。认真总结和大力宣传廉洁从政和“廉内助“典型，在各级领导干部家庭中开展当好“贤内助”教育活动。通过“贤内助”教育活动，使各级领导干部的配偶及家庭成员进一步增强党纪、政纪和法制观念，增强廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，为反腐保廉构筑坚固的家庭防线；要深入解剖典型案例，加强警示教育。深刻剖析因家属不廉而导致领导干部走上违法犯罪道路的反面典型案例，使领导干部家属引以为戒，警钟长鸣。 ????? 三是在教育形式上，采取家庭廉政学习会、评选“廉内助”、廉政信函、赠送廉政刊物等形式，积极探索新形势下家庭廉政教育的有效途径和方法，使家庭廉政教育经常化、制度化，全面延伸到领导干部家庭。?(费县环保局 李健) 我为廉政创新建设献计献策 合肥热电集团有限公司王晓丽 在我的工作服上有一个醒目正方形的图标：蓝色的边框，橙色的火焰，这就是合肥热电集团的标志。鲜艳的蓝色代表着执着和环保，橙色则代表着朝阳和热情。我是合肥热电集团的一名普通的员工，也就是合肥市26家关系民生、服务民众的服务单位的一份子。在我的工作服上也别着一块“共产党员”的徽标，这是共产党员的一面旗帜。火红的底色上映着金黄色的党徽和“共产党员”四个字，使我想起了红色代表着热情和心胸开拓的气势，黄色代表着激流勇进和永不言败的精神，而这两种颜色也正是炎黄子孙不变的色彩。这些也使我想起了千万革命志士抛头颅洒下的鲜红血迹，还有无数烈士书写的救中国、救人民的一颗火焰般的心。我也是基层一名年轻的共产党员。从我向党组织递交入党申请书的那刻起，我就决定不管自己身处何处，不管自己从事何种工作，都要时刻铭记一名共产党员的神圣职责。回首中国共产党风雨九十余载，经历过血雨腥风的战争年代，历经艰辛坚定的创业阶段，也走过了风云动荡的特殊时期，在老一代无产阶级革命先辈的带领下我们走进了改革开放的新时代，以跨越式的发展向世界证明了中国共产党的坚定信念。常言道：创业容易、守业难！中国共产党为人民指明了方向，改革开放为中国人民带来了更多的机会和机遇，而在这样物质繁华，多元化思想的今天，我们的共产党人又如何抵御住物质的腐蚀，思想的堕落呢？又如何发扬党的根本宗旨，如何自在新形势下与时俱进发挥党员干部的优良传统和革命作风呢？又如何提高党员干部的自觉性、自律性为党的发展、中国的社会主义事业保驾护航呢？这些都是共产党员要时刻铭记在心，时刻以身作则的根本所在。