工会和劳动保护法律法规解读_图文.pptVIP

经济性裁员的优先留用 裁减人员时，应当优先留用下列人员：?　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；?　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；?　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。?　 * * （4）解除劳动合同的限制——不能解除《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；? 　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 * * 工会和劳动保护法律法规解读 中国劳动关系学院吴亚平 * * 涉及工会和劳动保护的相关法律法规 工会法 劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例 工资支付暂行规定 职工带薪年休假条例 * *工会法 * * 一、工会的性质 《工会法》第二条：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 职工自愿 工人阶级组织 群众组织 * * 工会代表谁？ 《工会法》第二条 中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 《工会法》第二十条 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 《工会法》第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，……工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。 * * 二、工会组建的法定条件 1、会员条件 《工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 《中国工会章程》第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 问题讨论：①农民工能否参加工会？ * * ②外籍员工能否参加工会？ 《工会法》第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。 ③私企业主能否参加工会？ * * 2、工会干部条件 《工会法》第九条 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 《企业工会工作条例》：企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。 * * 3、工会自身条件 人数企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。 一元化全国建立统一的中华全国总工会。 * * 《工会法》第十六条 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 《工会法》第九条　工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 《工会法》第十一条 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 * * 三、工会的职能 工会干什么？ 2001年10月修订的《工会法》第六条规定：维护职工合法权益是工会的基本职责 * * 全面履行工会的四项法定职能 1、维护职能 工会为什么具有维护职能 工会履行维护职能的特点 工会维护职能的法律规定《工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 * * 2、建设职能 工会为什么具有建设职能 工会履行建设职能的特点 工会建设职能的法律规定 《工会法》第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。 《工会法》第三十一条 工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。 * * 3、参与职能 工会为什么具有参与职能 工会履行参与职能的特点 工会参与职能的法律规定 《工会法》第五条 工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务； 《工会法》第六条 工会依照法律规定通过职工