1章 企业基本理论32641.ppt

第一章 企业的起源、本质和目标 企业为什么会存在？ 分工理论从生产技术发展的角度加以论证， 交易费用理论从社会成本和收益的角度做了解释。 第一节 企业的起源 第二节 企业的效率边际 第三节 企业的目标 第一节 企业的起源 （－）马克思主义的观点 （二）交易费用学派的观点 （－）马克思主义的观点 1、分工 2、协作 3、手工业工场的主要特征 4、工场的发展推动了分工的发展 5、公司的优越性 1、分工 马克思主义者从历史发展的角度考察，企业作为协作劳动的一种组织形式，它的出现，是分工发展的必然结果。 原始社会:自给自足的社会生产主要依靠的是自然工具和自然分工（主要是男女之间的分工），社会的基本经济单位是氏族或部落组织。 以后的社会：随着金属工具的出现和生产力的发展，手工业从农业中分离出来，从事手工业的个体劳动得到了迅速发展，家庭便成了社会生产和生活的基本经济单位。以家庭和手工作坊为基本经济单位的社会一直延续了几千年，直到工场手工业的出现。工场手工业的出现，是分工发展的必然产物。 资料：家庭手工业到手工业工场的过渡 英国16世纪以前的毛纺业主要是依靠半工半农的家庭手工作坊方式进行生产。这些家庭手工作坊规模小、分散，劳动基本上没有分工协作。其产品由包买商收购销售并受其控制。 进入17世纪，封建制度向资本主义制度转变，资本积累加快，向海外殖民扩张，大规模剥夺农民土地，家庭手工业急剧瓦解，向资本主义手工业工场过渡。家庭手工业者由于丧失土地，沦为雇佣劳动者，由包买商建立的工场手工业迅速发展起来。 2、协作 马克思认为:有分工就会有协作 亚当·斯密曾经举例指出：在分工基础上的协作劳动，能够大大提高劳动效率。扣针的生产分工为18个操作，会使扣针的劳动生产率提高百倍甚至干培。 “许多人在同一生产过程，或在不同的、但相互联系的生产过程中有计划地一起协同劳动，就叫协作。”协作劳动是分工发展的必然要求，也是分工的基本表现形式。 “协作提高了生产力，而且也创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”是一种“特殊的生产力”。 资本主义手工业工场，正是组织协作劳动、发挥这种特殊的集体生产力的一种形式。 3、手工业工场的主要特征 （ 1 ）资本雇佣劳动。 （2）工场手工业的生产规模在逐渐扩大。 在分工和协作基础上建立的工场，提高了劳动生产率，降低了单位产品的生产成本，促进了生产规模的不断扩大。 分工越发展，工场的生产规模越大，规模的扩大反过来又促进了分工的发展。 （3）管理活动从生产劳动中独立出来，成为工场所有者的一项基本工作 手工业工场是以资本为纽带组建起来的，工场主一般是资本提供者，不参加具体的劳动，而从事计划、监督、指挥等管理工作。 （4）独立核算、自负盈亏。 4、工场的发展推动了分工的发展 马克思 “任何新的生产力，只要它不仅仅是现有生产力的量的扩大（如开垦新土地），都会引起分工的进一步发展。” 并且，工场已具备了资本主义工业企业的基本特征，这些特征为今后资本主义工厂的大规模发展作出了很大贡献。 因为，后来发展的资本主义工厂和公司，都是建立在雇佣劳动、大规模生产、专业化管理、独立核算和自负盈亏的基础之上的。 分工和专业化劳动的发展，促成了主要资本主义国家产业革命的来临，进一步推动了企业组织形态的变革，使过去的手工业工场逐渐被以机器为基础的工厂所代替。 资料：手工业工场到工厂的过渡随资本主义的发展，英国18世纪60年代，资产阶级政权的建立，圈地运动的发展实现了对农民土地的彻底剥夺，加强殖民扩张，积累了大量的原始资本，为工业革命准备了历史条件。在工业革命中，新技术的出现、大机器的普遍采用，特别是动力机的使用，为工厂制度的建立奠定了基础。 1717年，英国阿克赖特在克荣福特创立了第一家棉纱工厂，从此集中生产的工厂数目迅速增加。到19世纪30年代，机器棉纺织代替手工棉纺的过程基本完成，工厂制度在英国普遍建立。 德国18世纪手工业有了初步发展，到了19世纪30至40年代，建立了工厂制度。在50至60年代，工厂制度在裁决、煤炭、机器制造、运输、冶金等行业相继建立。 5、公司的优越性： （1）公司经营业务的灵活性和多样性 （2）公司具有筹集资本的功能 （3）公司具有有效的利益约束机制 （1）公司经营业务的灵活性和多样性 工厂主要是以生产技术联系为纽带建立起来的。 公司则可以是组织生产的工厂，可以是从事贸易的商行，还可以是专门从事资金供贷业务的金融组织。 （2）公司具有筹集资本的功能 随着生产力的发展，最佳规模在逐渐提高，过去依靠单个资本家所组建起来的工厂企业，已不能满足要求，需要筹集大量资本来从事某一生产或经营业务。股份公司以发行股票方式来筹集资本，大大加速了社会闲散资本的集中，使原来由单个资本家办不到的事能办到了。 马克思指出：“集