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车轮一转想责任,油门紧连行人命。
安全警句千条万条,安全生产第一条。千计万计,安全教育第一计。
多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。
安全不离口,规章不离手。安不可忘危,治不可忘乱。
安全法规血写成,违章害己害亲人。
安全是幸福家庭的保证,事故是人生悲剧的祸根。
安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。
遵守规则,欢笑的亲人。违章行车,狞笑的是死神。
安全人人抓,幸福千万家。安全两天敌,违章和麻痹。
安全来于警惕,事故处于麻痹。巧干带来安全,蛮干招来祸端。
安全生产你管我管,大家管才平安。事故隐患你查我查,人人查方安全。
冒险是事故之友,谨慎为安全之本。
事故出于麻痹,安全来于警惕。
质量是安全基础,安全为生产前提。
无知加大意必危险,防护加警惕保安全。
安全是生命之本,违章是事故之源。
保安全千日不足,出事故一日有余。
安全和效益结伴而行,事故与损失同时发生。
企业效益最重要,防火安全第一条。
安全就是节约,安全就是生命。
安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。
骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石。
安全编织幸福的花环,违章酿成悔恨的苦酒。
安全不能指望事后诸葛,为了安全须三思而后行。
容忍危险等于作法自毙,谨慎行事才能安然无恙。
安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。
防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。
安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。
你对违章讲人情,事故对你不留情。无情于违章惩处,有情于幸福家庭。
造高楼*打基础,保安全*抓班组。制度严格漏洞少,措施得力安全好。
不怕千日紧,只怕一时松。疾病从口入,事故由松出。
安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧。
安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟。安全生产月几园,违章蛮干缺半边。
安全管理完善求精,人身事故实现为零。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。
小心无大错,粗心铸大过。生产秩序乱,事故到处有。
人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。
互让半步,处处通途。步步小心,平安是金。
安全为了生产,生产必须安全。时时注意安全,处处预防事故。
十谈安全文化?
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一种文化,需要有理论的支撑,安全文化同样如此,在众多的企业中,有自己的安全文化的为数不多,笔者认为,要建立健全一个企业的安全文化,必须建立以下几点安全理论。
一是,所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的,每次事故的发生都与它的原因,我们从事故的根源入手,釜底抽薪,切断事故发生的条件,这样我们就可以防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进行分析总结,举一反三,将他人的事故作为我们事故,从中吸取校训,避免事故发生。?
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二是,各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视,就必须建立一把手的负责制度,奖罚分明,他必须对自己管辖范围内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力。重庆“”井喷事故的发生都是由于违章作业造成的,出现违章现象就是制度执行不利,主要领导就要对其负责,因此迫使中石油总经理马富才辞职。
三是,所有安全操作隐患是可以控制的。每种设备都有其操作规程,违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为。因此,在操作中必须按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文,必须有监督机制使其贯彻实施。
四是,安全是被雇佣的员工条件。安全作为雇佣员工的基本条件也是对员工的基本约束,当安全行为做为了雇佣的条件时,员工就会去遵守各项安全规章制度,如果不遵守,他就有随时被解雇的危险。既然你的行为不安全影响到了我企业的不安全,那么,对不起,另谋高就。
五是,员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径,首先你要让你的员工知道怎么做是安全的,怎么做是不安全的,这样他们才会知道应该做什么,不应该做什么,我怎么做企业才会对我认可,怎么做会危害企业的安全生产。?
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六是,各级主管必须进行安全检查。有了各种规章制度,规章制度到底有没有实施?实施了,那么实施的怎么样?这些也都是关系到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度,你就要去监督实施,这就要求企业主管对其进行检查,这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实,
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