社会保险概述27842.ppt

我国人口老龄化的现状与发展中国目前已有14%的人口超过60岁，在25年内，这个比例还将上升到25%。届时，中国将拥有世界上最多的老年人口。对于一个人均GDP只有1000美元的国家来说，情况令人担忧 。 下面我们来了解社会保险主要包括了哪些险种 我国的养老保险制度是在中华人民共和国成立后逐步建立和发展起来的，已走过近50年的风雨历程。随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转化，养老保险制度也正在经历着深层次的改革和创新。1984年，我国在部分地区实行了国有企业、集体企业职工退休费用统筹试点，建立了职工退休养老基金。1986年开始对养老保险制度改革进行探索。 *对1补充：提出逐步建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险体系。自此，建立企业补充养老保险成为养老保险制度改革的重要内容之一。 这是我国养老保障制度的一个变迁史. 1991年，国发[1991]33号文件《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的制度。”从此，我国开始建立由社会基本保险、企业补充保险、个人储蓄保险构成的三层次养老保障体系.后来这个三层次的说法又演变成为三支柱. 个人缴费年限累计满15年的,退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。 基础养老金月标准为:退休时上一年本市职工月平均工资的20%； 个人帐户养老金月标准为:个人帐户储存额的一百二十分之一。 个人缴费年限不满15年的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇,其个人帐户储蓄存额一次支付给本人。 第一部分:基础养老金：上一年当地职工月平均工资的20% 第二部分：个人帐户养老金按被保险人个人帐户储存额的一百二十分之一计发，即个人帐户储存额额÷120。 第三部分:过渡性养老金 以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数,按本规定实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满1年乘以1%,被保险人退休时再乘以退休上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。其公式为: 过渡性养老金=职工退休时上年职工平均工资*本人缴费工资平均指数*系数（1%-1.4%）*“中人”临界点之前(“统帐结合”之前)的本人缴费年限。第四部分:综合性补贴（此项主要根据各地具体情况执行） 按各市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过渡性补贴。 商业补充养老保险的必要性 据我国人口统计,2000年我国60岁以上的人口占总人口的10.7%,65岁以上的人口占总人口的7.4%, 人口老龄化带来的社会问题主要集中在: ①家庭瞻养系数上升,家庭负担日益加重； ②退休人员增加,退休金负担日益加重； ③医疗费用上升,医疗保险金负担加重。 （2）社会基本养老保险面临严重问题,更需要商业保险的补充： 据1999年由劳动和社会保障部、财政部共同举办的《中国养老保险隐性债务研讨会》资料，中国基本养老保险面临严重的负债:空帐规模迅速扩大,个人帐户实积累部分减少。这实际上是在用未来的基金风险减轻当前的基金压力，把现在失业的风险转移到今后养老的风险。 基本养老保险保障水平偏低，无法保障企业员工（尤其是高管人员）退休后保持和其在职时同样的生活品质。因此，在企业经营效益好时尽早为高管人员和员工建立退休金计划迫在眉睫。 范围：城镇所有用人单位乡镇、个体——各省定 实行地市统筹（京、津、沪） 349 铁路、电力、远洋——相对集中，异地参统 缴费：单位：6%左右， 个人：收入2% 帐户：个人全部+单位缴费的30%左右 起付线：当地年社平10%左右 上限4倍 超封顶线以上部分，可以通过商业医疗保险等途径解决。 （问题：超封顶线：大额救助） 计息方法：当年：活期上年结转：3个月整存整取银行存款利率社会保障财政专户：比照3年期零存整取银行存款利率计息，并不低于该档次利率。 按年度累计，为上年度市职工平均工资的4倍。 目前广州市为112944元 第八条? 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；　　（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；　　（三）在生产工作环境中接触职业性