万源基层纪检干部的“擂台记”.docVIP

万源基层纪检干部的“擂台记” 　　“吴藻光同志的演讲，一是没有使用标准的普通话；二是没有完全脱稿，演讲不够流畅；三是演讲时身体僵硬，缺少丰富的肢体语言和眼神交流。” 　　“熊秀华同志的演讲有点空洞，建议多谈谈身边的人和事。” 　　“李丹丹同志演讲语言色彩比较平淡，没有把抑扬顿挫贯穿演讲始终，无演讲激情。” 　　…… 　　10月31日，万源市纪委举行了今年第四期“学思践悟?书润人生”讲坛，这次登上讲坛“打擂台”的，是6名刚刚走上乡镇纪委书记岗位的年轻干部。而在现场的纪检干部中随机抽取的辛辣点评，成为了另一种形式的“红脸出汗”。 　　新晋纪委书记“赶考” 　　今年8月，万源市纪检系统完成了乡镇纪委书记换届和部门纪检组长调整，大多数都是刚刚迈入这个领域的新人，其中有45个干部更是“80后”。 　　万源市委常委、市纪委书记董代春同样是个“80后”，在他看来，基层纪检干部的年轻化，对工作激情的提高有促进作用，但不可忽视的是新老交替的阵痛过程。 　　这些不光是纪检新人，并且都是新的领导干部，在乡镇和部门中，都需要依靠他们发挥作用，推动工作。于是，这道如何让这些新任纪委书记、纪检组长们迅速上手的难题，摆在了万源市纪委监察局班子成员们的面前。 　　“一开始，我们是想借着学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的东风，通过个人演讲的形式，搭建一个纪检监察干部学习交流的平台，让他们尽快进入角色。”董代春表示，“没想到，运行了两期后，大家的反响都很好，于是就把这个方式固定了下来，两个月一次，让大家都有持续的机会来学习、交流。” 　　“我们万源有个52乡镇和88个市级部门，此次新任的纪检干部大都很年轻，谁不想在全市这样的平台上展示下自己的风采呢？台下坐着的是我们万源的市委常委，有时还会有再上一级纪委的领导。”一名乡镇纪委书记对记者说，“刚开始搞的时候，朋友圈都刷屏了，大家认为这样的学习交流形式鲜活，有压力也有动力。” 　　还有人悄悄对记者说，自己最近几个月一直在苦练普通话，还看了一些网上很火的那个山西各地市长脱稿推荐本地旅游的视频，都是等着被抽中时派上用场。 　　万源市纪委常委张从俊则不完全认同这种观点。他说：“这绝不只是展现个人风采的平台，也绝不是个人秀场，我们又不是在选拔演说家，而是想了解你所在单位纪检工作的成果和个人思考的一种结合。” 　　记者在现场看到，每个人的发言时间被限定在10分钟以内，要求脱稿讲述，语言朴实，内容精炼，既有理论阐述，还要穿插案例分析，是需要花一定功夫的。 　　万源市纪委副书记熊本刚说：“讲坛也是擂台，看起来是纪委书记一人在讲，实则是一个乡镇纪委或一个部门纪检组的作业在承受‘审阅’。在一些同题演讲中，大家可以比一比、赛一赛。” 　　功夫在场外 　　此次演讲的主题有三个：一是治理微腐败、彰显大作为，二是严明纪律、护航脱贫攻坚，三是落实十八届六中全会精神、强化权力监督制约。 　　“这次设置的关于六中全会精神的主题演讲就很及时，”前来观摩的达州市纪委宣传部干部王洋对记者说，“另外两个主题设置也很接地气。万源乡镇较多，同时又是国家扶贫开发工作重点县，基层微腐败的治理自然是重中之重。” 　　3个主题，6名纪委书记讲述，这就意味着每两个人会就同一个话题进行演讲，自然也会被人拿来比较。 　　现场点评中，就有人不客气地指出，“同样是针对护驾脱贫攻坚的演讲，发言的紫溪乡纪委书记就结合了当地情况，从六个方面阐述了乡镇纪委对脱贫攻坚的保障作用，而另一名纪委书记的发言则是举了一些众所周知的例子，没有提出对策，过于空洞。” 　　这番点评，让那名被指“发言空洞”的女纪委书记脸上红一阵白一阵。 　　记者事后找到了这个不客气的评委：“你这样说，不怕得罪同事了吗？” 　　“市纪委有过提醒，上级愿听真话，下级要敢讲真话，点评更必须实事求是，带点辣味，要是一团和气全说好，市纪委领导很可能会在总结中直接批评，让点评者更下不来台。”要知道，在这个讲坛上，市纪委的领导在任何时候都是脱稿讲话的。 　　刚开始的两期，在发言人演讲结束后，是由万源市纪委常委班子成员来分别作点评，但在听取一些反馈后，决定让随机抽取同时参会的其他纪检干部进行点评。“既是考演讲者，同时也考点评者。如果不认真听、不做记录，临时被叫到，是没办法说出些见解的。”董代春表示。 　　在这场演讲中，记者看到绝大部分人都听得认真。有的点头，有的皱眉，有的低头奋笔疾书。可真正的功夫，全在讲堂外。 　　茶垭乡纪委书记郑佳在演讲中就提到，她所在的乡建立了“阳光村务“监督平台，让在外务工的百姓能随时随地了解家乡信息，干群关系也更加紧密。 　　她说起一个细节，前两个月，她接到一个举报村党支部原书记涉嫌截留私分，套取国家粮食款项的电话。当时有