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人力资本分布、能源约束与区域发展差距 　　摘要：以1990-2012年我国30个省际面板数据为对象，计算出泰尔指数，以考察中国区域差距的演变趋势。同时建立线性和非线性计量模型，运用二阶段最小二乘估计回归方法，考察了省际人力资本分布、能源消耗对区域发展差距的影响。结论表明：人力资本分布的不平衡是导致区域差距拉大的重要原因；东部地区能源消耗缩小了区域间差距，而中西部地区能源消耗拉大了区域间差距；人力资本平均存量、对外开放程度、经济增长率均对区域差距扩大有正向影响，而物质资本存量、市场规模、政府规模对区域发展差距有负向影响，影响的程度各不相同。 　　关键词：人力资本分布；能源约束；区域差距；面板数据；二阶段最小二乘估计 　　中图分类号：F2412文献标志码：A文章编号：1671-1254（2015）06-0059-07 　　一、问题的提出 　　改革开放以来，我国经济获得了令人瞩目的高速增长。但与此同时，区域间的发展差距也日益凸显，具体表现为东部沿海与中西部内陆以及不同规模城市之间的差距在不断扩大。这种区域差距加速扩大的趋势，势必会对我国经济文化、社会秩序产生一系列的冲击。 　　目前，国内外学者对于中国区域发展差距的研究主要有对区域经济差距的现状考察和差异产生的原因分析。现有的研究方法主要有基尼系数法、加权变动系数法、泰尔熵系数法等。Carl Riskin[1]和Levy Victor[2]以人均收入为研究对象，发现中国的区域差距明显小于发达国家。Tsui[3]通过对1952-1985年中国国民收入的省际差异指标进行估算，发现改革开放以后省际差异不断扩大 。林毅夫、蔡?P[4]考察了1978-1995年居民收入间的地区间不平等，发现东中西部之间的不平等对全部不平等的贡献率达50%。张宪平[5]对1978-2005年间中国区域差距进行了测度和分解，得出了中国区域经济差距整体上呈U型轨迹变动的结论 。在区域差距的影响因素分析中，魏后凯和刘楷[6]认为东中西差距扩大是地理区位、资金投入、产业结构、区域发展策略多方面作用的结果。蔡?P和都阳[7]的研究表明，区域经济绝对差距的扩大是人均收入水平、城市化、工业化水平、人力资本禀赋的不断扩大导致的。但是，很少有学者考察能源消耗约束对区域发展差距不同地区的作用。除了能源资源利用技术进步的提高之外，人力资本是一国经济增长发展的重要因素[8-10]。才国伟、李亚玲认为人力资本的提升本身也是缩小区域差距的核心目的[11-12]，认为区域间人力资本的不平等性是导致区域差距的重要原因。随着对人力资本类型研究的深入，用就业人口的平均受教育年限作为均值来反映人力资本存量已经显得不够全面[13-16]。在对中国经济发展省际差距成因进行挖掘分析的过程中发现，高级人力资本占比差距，在省际经济差距，形成及其变迁中起到了较大的推动作用。20世纪90年代，各大高校纷纷扩招并降低了入学门槛，此举带来的直接结果是提高了中国就业人口中高学历劳动者的比重，使人力资本平均存量有所上升，其分布方差也出现显著波动。因此，为了得到令人更为信服的解释，本文将考虑不同类型人力资本的分布状况对研究对象的作用。鉴于此，将基于东部、中部、西部三大地区的划分，分别考察人力资本分布与能源约束以及两者交叉影响对区域发展差距的作用。 　　二、中国区域发展差距变动趋势 　　（一）研究区域划分和测度方法说明 　　现有研究大多将我国划分为三个经济区域，即东部地区、中部地区和西部地区，本文也借鉴此划分方式，且将重庆数据合并入四川省。东部地区包括天津、辽宁、上海、江苏、浙江、广东、山东、福建、河北、北京、海南、吉林、黑龙江13个省、市、区；中部地区包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6个省区；西部地区包括内蒙古、广西、青海、甘肃、新疆、贵州、云南、陕西、宁夏、西藏、四川11个省区。 　　泰尔指数是用来衡量区域经济发展不平衡的一个统计指数，具有可加分解性的特性。本文借鉴宋德勇[17]的计算方法，将泰尔指数分解为三大区域之间的差距和三大区域内部差距。泰尔指数表示的中国区域总体差距为： 　　Tw=Tinter+Tintra（1） 　　区域间差距的泰尔指数，应该分别是东、中、西部三个地区，人均国内生产总值占全国人均国内生产总值比例的加权平均： 　　Tinter=∑iGDPiGDPlnGDPi/PiGDP/P（2） 　　这里的GDPi和Pi分别是i地区的GDP和人口，而GDP和P分别是全国的国内生产总值和人口。 　　东、中、西部地区的区域内差异则由各自区域内差异的加权平均得来： 　　昆明理工大学学报（社会科学版）第15卷 　　第6期谢波，陈懿：人力资本分布、能源约束与区域发展差距 　　Tintra=∑iGDPiGDPTni（3）