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外科主任竞聘演讲 【篇一：2014年竞聘外科副主任演讲稿】 尊敬的院长，尊敬的书记，尊敬的各位领导，尊敬的各位老师，大家好： 我是外科医生今年36岁，在外科病区从事主治医生工作。2002年经人事考试来到我们医院，2003年通过执业医师考试单独值班，2008年通过主治医生考试，是我们医院自己培养出来的外科主治医生。 很感谢医院和各位老师给了我这个站在这里的学习机会，我相信今天的学习过程，将会成为我从医生涯中一段宝贵的经历。 我参加竞聘的几大优势主要有以下几点： 第一，我勤奋好学，能严格要求自己恪守医德，把全心全意为病人服务作为自己的立业之本（）。明白做一个好医生的先决条件是医德要好，其二要有过硬的专业知识/基本技能和手术能力，第三，要具备沟通的技能和服务的技巧。上通下达，团结同事，在规章制度许可的范围内合情合理，合法合规的满足病人的要求，为患者解决实际问题。 第二，我具备较强的执行力，特别对三级医疗制度和手术分级制度有较深刻的理解与认识。对于上级安排、科室guǎn lǐ的各种指令、指示、任务严格执行，令行禁止，能在第一时间有效动作，忠诚执行。对于执行力，我的理解是要及时遵嘱执行，不折不扣执行，同时注意执行的方式和方法。 第三，从医11年，已经积累了一定的临床经验，为任职后的guǎn lǐ工作奠定了坚实的基础。具备独立、全程接诊患者的能力。例如：前列腺增生症反复尿潴留的患者，从门诊首诊/导尿/留置尿管开始，到患者收住院，交流治疗方式，决定手术，围手术期诊疗guǎn lǐ，并能够独立完成经尿道前列腺等离子切除术或者积极配合，老师行耻骨后前列腺切除术。对患者整个住院过程负全部责任。 第四，自知者明，知人者智，请师用师，有所为有所不为。能够干好的工作全力以赴的干好，不会做的手术或者疑难情况第一时间请示汇报，请求指导，日常工作中能够及时联系，老师，及时汇报，交流信息。与我们，主任及上级协作医院专家老师保持联系，不断学习，积极参加各种培训，并征得，老师的同意请专家老师到，为我们成功实施经皮肾穿碎石取石术，经尿道膀胱肿瘤等离子电切术等手术。 第五，我能够团结同事，做好会诊，值班期间的会诊都是第一时间察看病人，及时提出可执行的诊疗方案与意见。尽可能多的与同事分担责任，为同道建言献策，解决实际问题。 如果竞聘成功，我将从以下几个方面展开工作： 第一，在党组织/院领导/各位老师的领导与关怀下，坚决服从科室主任领导，全力配合科主任工作，进一步强化执行力，尽快实现角色转变，调整心态，摆正位置，明确权利为公的思想，由原来的全心全意办事的转变为即guǎn lǐ又办事的医生，逐步培养自己成为：上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务的中层干部。 第二，上通下达，坚决执行上级的指令与任务，落实既往已有的首诊负责制，主管负责制，主刀负责制，进一步加强、完善三级医疗制度。三级医疗制度是以个人负责制为核心的集体协作制度，每一级医师都有明确的职/权/责。特别协助好科主任与三级医师维护好规范的临床秩序。下级医师（不得越级行事）与手术，上级医生也应该积极的传/帮/带教，为我们科培养出更多成熟的外科医生。确保执行力度的关键其实就是一个字，一个并字，要把遵嘱执行变成遵嘱并执行：每当实际工作中出现情况，下级医师一经请示后必须执行上级医师的医嘱，允许保留意见，但必须第一时间亲自确保上级医师的医嘱忠实执行。要形成并养成一种好的习惯，即确立这件事此时此刻只能有一种声音，（科主任或者上级医师的意见就是权威，就是唯一的声音），为了临床安全，必须维护权威。 第三，中层干部要从德/才/学/识/体等各个方面提高自身的综合素质，临床医师，顾名思义，既是医生也是老师，为人师表德为先。我会设身处地的为病人着想，时时刻刻，事事处处以医院/科室的利益为先，不计较个人得失。学会团结人，鼓励人，知人善用。做一个有情有义，遵章守纪，明理守法的临床医生。 我也有梦想，就是八个字：人尽其才，物尽其用。 以身作则，积极学习.培养良好的学习风气，固定学习时间，组织学习活动。顾大局、识大体，把科室建设融入医院的大发展中来，学会在合时的时间/合适的场合/说合适的话/做合适的事情。 第四，坚持专科门诊，双门诊，双保险，除了专家/专科/专病门诊，建议设立普通门诊，让住院部轮班的医生有机会出门诊锻炼，貌似有一定的风险，但是有利于收住患者，有利于诊疗关系的连续性，也有利于明确临床责任。强调收住率与门诊手术率并重，这样做的好处是：有利于门诊患者就地解决问题；也有利于有效整合资源，根据实际情况收治患者住院。 第五，持续关注科室年轻人才的培养。科里的年轻人从毕业就到医院，我们对医院是有感情的，也比较有归属感。培养的关键还是梦想的八个字：人尽其才，物尽其用。在这里，要特