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试论提高医院图书馆信息资源利用的创新思路 　　摘 要：互联网信息资源的普及及信息科学技术的迅猛发展，极大地促进了图书馆的发展，而医院图书馆作为特殊的机构，承担着医学、科研的主要任务，是反映医学发展的重要信息来源，也是图书馆开展科学信息服务的物质基础。随着生物医学模式改革的不断深入和信息化管理概念的不断加强，如何提高对医院图书馆信息资源的利用成为目前医院图书馆工作者面临的重要问题。该文通过分析医院图书馆传统管理模式存在的缺点，提出创新管理的必要性和重要性。 　　关键词：医学图书馆 信息资源利用 创新 　　中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）08（c）-0210-02 　　随着信息化的发展，信息资源在当今社会中扮演着日益重要的角色，信息资源的开发和利用也就显得十分迫切和必要[1-3]。医学信息资源作为信息资源的一个重要组成部分，其开发和利用也是十分必要的。现代医学模式向“社会-心理-生物医学模式”进一步转变，新医学模式的形成对医生知识素质的要求更加具体和全面[4-6]。因此，以医院图书馆为平台对医生进行素质和能力的培养提升具有较强的现实性和可操作性。但从当前我国大部分医院图书馆的发展现状来看，医院图书馆馆藏资源少、医院领导对加强图书馆建设的积极性不高，加上相应的管理资金相对匮乏，致使医院图书馆管理水平不高、图书资源利用率低、服务水平和服务质量较差，医院图书馆应有的功用没能得以最大化的发挥。为此，通过对医院图书馆管理服务体制发展现状的调查，对存在的问题进行分析总结，并针对这些问题提出了做好图书馆管理体制创新化的研究，希望对医院图书馆的建设和发展具有借鉴性意义。现报告如下。 　　1 方法 　　1.1 医院在信息资源利用方面存在的问题 　　1.1.1 图书馆读者服务水平偏低 　　由于受长期以来传统观念的束缚和管理体制的影响，医院图书馆管理部门仅仅引进新的数字资源后推荐给大家，但是很少开展用户信息能力的培养及信息需求引导等方面的工作，读者由于缺乏对数字信息资源的认识和使用方法，对于数字信息资源缺乏了解[7-9]。在很多读者的意识中，图书馆是只有图书期刊的，所以很容易忽略对图书馆信息资源的利用。医院图书馆很大一部分是研究生、进修生及聘用人员，人员流动性大，人员更新较频繁，所以对于图书馆馆藏信息资源的宣传较少，缺乏科学的管理机制，没有规范的管理程序。这样导致医院图书馆信息利用率较低，资源不能共享。 　　1.1.2 图书馆管理人员整体素质不高 　　从医院图书馆管理人员的整体素质情况看，整体素质偏低。主要表现在管理观念陈旧、滞后，无创新意识；无坚实的理论基础；业务能力低，工作质量和效率不高等。这些问题一直影响着医院图书馆管理的建设和发展。 　　1.1.3 医院图书馆信息资源结构不合理 　　医院图书馆管理在医院管理方面起到重要作用，是医院信息管理的基础和重要组成部分。医院图书馆文摘品种少，更新慢，信息滞后，类型单一，现代电子期刊、电子图书、数据库数量急剧增加，由于医院性质及自身经费的限制，医院图书馆文献多以图书印刷型为主，数字资源种类偏少，类型单一，信息缺失，不能满足现代医学的需要。另外，随着医院图书馆数字资源的种类的增多，各类数字信息资源较杂乱，读者查找资源较复杂，医院图书馆没有将信息有效整合，读者使用不方便，造成资源利用率较低。 　　1.1.4 信息资源获取渠道单一，缺乏信心资源共享 　　医院作为公益性的医疗卫生单位，尚未建立独立的、多渠道的资源体系，资源获取渠道单一。不能选择合理的资源获取渠道和获取方式，某些医学院与分院之间缺乏资源沟通，缺乏横向协作，造成资源大量重复或单一。图书馆信息资源得不到有效利用。 　　1.1.5 读者获取和利用信息资源的能力不足 　　图书馆信息资源利用指导是指导读者了解图书馆服务、设施、信息资源查询及利用。读者由于知识水平和对信息的感知能力有限，导致不同读者面对同样的信息，所获得的信息在数量和质量及信息利用的情况存在很大的差异。图书馆在培养读者的信息利用意识和信息利用能力方面做得不够，对于一些读者，不熟悉数据库的使用客观上增加例读者使用数字资源的难度。 　　1.2 相应对策 　　1.2.1 改变传统观念，加强数字化资源建设 　　适时转变传统观念是医院图书馆管理的前提。首先，医院领导应认识到图书馆管理在医院整个管理体系中的重要性。在管理上首先应建立图书馆数字化信息资源，满足资源的多样性、多层次的要求。图书馆可将多年积累的纸质文献信息进行数字化，建设自身特色的信息资源。注重图书馆馆藏资源建设的系统性和实用性，不断加大电子图书、电子期刊等全文数据库的收藏；建设多数据库信息资源，订购一些专业特色数据库，并建立多个数据库同时检索的系统。