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试论政工干部在事业单位改革中的作用 　　摘要：在国家的社会主义建设中政工干部起着极大的作用，而在目前事业单位的改革中，政工干部也应该充分的发挥自身的作用，积极主动的响应事业单位的改革号召，做好自身，起到模范作用，影响、促使其他工作人员有效的开展工作。文章首先论述了政工干部对于事业单位的影响，进而阐述另外现阶段整个干部在事业单位中的现状，最后细致的谈论了在事业单位改革中发有效挥政工干部作用的优化措施。对于日后政工干部能在事业单位改革中发挥相应的作用有着积极的意义。 　　关键词：政工干部 事业单位 作用 　　目前我国正处于社会主义的初级阶段，基本任务是以国家的经济建设为中心，同时不断的推进国家的现代化进程。然而要实现国家的现代化不仅仅是需要物质上的建设，还需要思想上的建设。因此在事业单位改革中承担思想工作的政工工作者的作用就显得尤其重要，通过加强职工的思想政治工作，可以有效的提高事业单位的整体竞争力和活力，促使事业单位的改革成功。在此背景下，文章主要介绍了政工干部对于事业单位的影响和现状，以及在事业单位改革中政工干部的作用，以下是具体内容。 　　一、政工干部对于事业单位的影响 　　政工干部的工作与事业单位的工作能否顺利开展有着极其密切的关系。在事业单位中，政工干部常常担任着思想政治的工作，其工作效率和能力可直接影响我国事业单位的基层建设。而通过准确落实、认真执行事业单位相关的政工干部工作，可以帮助事业单位内员工在思想政治方面的综合素质提高，进而促使我国社会主义和谐社会的早日建成。因此，如何正确开展政工工作、提高政工干部的工作能力和素质是我国目前政工工作的重点所在。 　　二、政工干部在事业单位中的现状 　　（一）思想政治工作认识不足 　　现阶段事业单位政工干部的思想政治工作变得极其复杂，很多的政工干部对于党建工作的认知处于严重不足的状态。一方面许多的政工干部对于思想政治的教育不重视，对于思想政治工作的认知非常模糊；另一方面，由于日常工作的繁杂，政工干部工作压力较大，也致使政工干部没有过多的精力来对待思想政治方面的工作；同时部分事业单位的领导、基层的人员对于思想政治工作的认知也不足，过多的在乎实际政绩，进而把思想政治工作放在了执政业绩之后，致使思想政治工作开展与现实工作脱节，政工干部和事业单位发展都受到一定程度的阻碍。 　　（二）政工干部再教育程度不足 　　目前在事业单位中政工教育的整体文化程度普遍偏低，再教育程度不足，缺乏优良的理论知识和专业背景。有两方面的原因造成了这一现状，首先，是政工岗位的入职文凭要求过低，主要由于人们对政工工作的认知不足造成，认为政工干部即为事业单位的杂工，无技术含量，因此也就无需较高学历；其次，由于政工工作的人才出口不好，许多的政工工作人员年龄较大，属于终生在政工行业从业的人员，其专业知识、技能较差，而学历较高、十分努力的年轻政工人员，又由于待遇的问题而不愿意在政工岗位长干，也影响了其自身的发展。 　　三、在事业单位改革中发挥政工干部作用的优化措施 　　（一）树立榜样，以身作则 　　在事业单位改革中，政工干部首先要在单位中树立榜样，正确认识自身工作应尽的职能，认真分析事业单位改革具体工作内容，在改革开始之前做到以身作则、树立榜样，从身边点点滴滴开始，无论是在行为工作上还是在思想工作上都认真仔细的做好事业单位改革中的每一项工作，即完成自身的本职工作的同时又能在其他方面做到示范的效果。在事业单位的改革工作中，政工干部作为工作中的思想工作者，应该积极主动为单位改革工作的进行营造出一个优质的工作气氛，起到榜样作用，使单位员工在改革工作中能够积极投身其中，进而促进单位改革工作顺利进行。 　　（二）率先垂范，模范带头 　　在事业单位改革工作中对于政工干部形象也有这具体要求。需要其在工作中爱党敬业、严于律己、乐于奉献、不怕吃苦，能够积极主动地为其他工作人员树立榜样，自觉接受人民群众的监督、担负起党政建设工作的沉重担子。在事业单位改革中，需要政工干部率先垂范起到带头的作用，严格遵守每一项改革事项规定，从小事做起，兢兢业业，以德服人，谦和对人，在面对改革工作难关时能够挺身而上，艰苦奋斗，提高自身综合工作能力，仔细认真落实改革工作中的各种事宜。为人民服务，不仅仅是政工干部的一句口号或是在工作中体现，更应该体现在日常的生活之中，再将自身的奉献精神感染到他人，促使和谐社会的建成。 　　（三）增强认识，提高教育 　　在社会主义市场经济体制确定和发展过程中，人们在市场经济影响下，价值观也出现了多元化的改变。而政工价值观和思想意识的重要作用在于其影响力能够在社会上的发挥，而想要对政工干部的思想意识和价值观进行有效斧正，就需要加强政工干部的教育，提高政工干部的认识。因此，事业单位需要采用目前社会上