2013年社团积分子培训策划.doc

社 团 积 极 分 子 培 训 计 划 校团委 社团联合会 2013年3月15日 活动背景 本学期各社团进入新老交替的关键时期，为社团培养人才是社联的本职工作，据此，社联特举办社团积极分子培训活动。 二、活动主题 社团积极分子培训 三、活动对象 全体社团积极分子 四、活动目的 社团积极分子是社团的未来，通过一系列系统培训，提升社团积极分子自信、创新、认真、负责、敬业、团队合作等素养；帮助积极分子建立起关于管理、带领社团的一整套知识构架，确保社团的平稳过渡以及日后的稳定发展。 五、活动时间：2013年3月13日至2013年4月21日 （暂定） 六、活动安排 （一）、社团积极分子申报 各社团积极分子申报者应凭会员证到社联办公室领取积极分子申请表（各社团限报人数为3至5人），并于规定时间内将申请表与本人课程表上交至社联办公室。 时间：2013年3月13日至2013年3月22日 地点：社联办公室 （二）、社团积极分子第一轮面试 在社团积极分子申报结束之后，由社联主席团及大二骨干组成考察组（分成西区、南区两个小组）对所有积极分子进行一轮全方位面试，初步挑选出称职的积极分子参加后续培训。 时间：2013年3月22日 （暂定） 地点：待定 （三）、社团积极分子值班 通过第一轮面试的积极分子，进入社联办公室，与社联成员一起开始为期两周的值班。值班时期，社联各部成员应主动与积极分子交流，交流内容为： 1、各部职责、申请活动流程、物品借出规章制度等； 2、社团未来发展规划、建议；（应引起重视） 3、发放纸质资料供积极分子阅读：我校社团举办过的优秀活动策划、周围院校社团的成功活动案例、全国优秀社团巡礼等。 时间：2013年3月25日至2013年4月5日（周末除外） 中午：12:30至1:40 晚上：7:00至8:30 （暂定） 地点：社联办公室 （四）、理论培训需求调查 在进行社团积极分子理论培训之前，首先进行双向的培训需求调查，以做到培训内容的有的放矢、精益求精。积极分子值班期间，社联对积极分子与内部成员同时进行需求调查，并对调查结果加以整理分析，据此制定出积极分子理论培训内容表。 时间：2013年3月25日至2013年4月5日 地点：社联办公室 （五）、理论培训 值班结束之后召开全体积极分子大会并进行综合理论培训。 培训流程： 1、播放积极分子值班时的PPT; 2、社联主席致辞； 3、根据培训需求调查结果，从社联各部挑选出来的代表分别上台做具体理论培训及其他素养培训；（限时每人五分钟内） 4、击鼓传花式提问：挑选较重要的理论知识问题，分开放于两个纸箱内，以击鼓传花的形式选出积极分子上台回答并作自我介绍，一次选两人，可进行四至五轮； 5、积极分子起立宣誓； 6、大会落幕。 时间：待定 地点：待定 （六）、理论考核 全部理论培训结束，进行社团积极分子理论知识考试，试题由各部根据本部门职能分别提供，由社团综合事务部整理成试卷。考试结束后分由四大部批改试卷，并对考试成绩进行分析整理，对成绩不合格者加以淘汰。 时间：待定 地点：待定 、素质拓展 为全面提高社团积极分子的坚强意志、团结合作能力、认真负责的工作态度等素养，培养出身体、心理合格的社团接班人，社联特举行积极分子素质拓展活动。 活动安排： 邀请大学生训练营制定并执行素质拓展具体计划，素质拓展项目应尽量突出负责、团队、坚持、创新等特点； 社联四大部成员参与素质拓展活动，其他部门自愿参与； 新闻网络中心负责全程拍照工作； 财务部购买饮用水等活动所需相关物品； 时间：待定 地点：南区小树林 、第二轮面试 所有培训结束后，合格通过的积极分子将接受团委老师的最后一轮面试，通过的积极分子将于社团换届结束后成为社团下届骨干。 时间：待定 地点：待定 人员安排 办公室：负责值班期间、素质拓展培训期间积极分子的签到工作；负责理论培训大会的签到、主持工作； 团总支：负责