2013年贵州省务员考试已结束.doc

一、假如你是政府相关部门的一名工作人员，请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳，并对解决这些问题提出对策建议。（25分） 要求：问题全面明确，对策建议具体可行，不超过300字 问题：1、农民工群体代际更替所带来的附生问题2、企业产能转移所带来的裁员问题3、企业、社会对产业工人缺乏关注和认同 4、产业工人对企业缺乏责任感和忠诚度 5、中国缺乏高技术工人 对策： 1、户籍制度的变革和推进切实从制度上解决二代农民工难以融入城市的问题2、地方政府必须要树立起新的理念，加大舆论宣传和引导，落实二代农民工社会福利和保障问题 3、全社会营造氛围，切实转变对新时代产业工人的认识4、政府、企业、学校各个层面为新时代工人提供技能培训 5、新时代工人要提高对于企业的认同度和忠诚度 二、请结合“给定资料3-4”，对“人口诅咒”做一全面解释。（20分） 要求：全面准确、逻辑性强，不超过300字。 1、人口诅咒是指我国作为劳动力资源丰富的国家，但却可能因为劳动力短缺而制约我国经济的持续、健康发展。 2、表现在：过度消耗廉价的劳动力成本谋求经济的快速发展。 3、原因有：产业结构不合理，用工成本高，缺乏自主品牌，企业技术含量低，创新意识差。 4、危害：阻碍工业化进程，不利于经济的持续、健康发展。 5、对策：进行产业结构的优化升级；提高工人收入水平；提升企业的自主创新与研发能力；积极打造自主品牌；进一步拓展第三产业，实施二三产业拓展分离，实现产业间相互协调的发展模式；形成产、研、销相结合的发展模式。 三、给定资料5中有学者指出“制造业是未来经济繁荣的关键”。请结合“给定资料5”，谈谈你对这个问题的认识。 1、部分发达国家一味的发展虚拟经济，受到了经济危机的冲击。 2、发展制造业可以保持较高的就业率，促进科技创新提高，也会让一个经济实体抵御经济危机冲击 3、一个国家制造业的发展必须注重一人为主导的生产，可以通过技术扶持和补贴等手段，维持制造业的就业的稳定。 4、提高技术工人的待遇，提升全社会对技术工人的认同度 四、以“新时代工人的力量”为题，自选角度，写一篇文章。 要求：1）中心明确，思想深刻；（2）内容充实，有说服力；（3）语言流畅，1000~1200字。 写作思路 首先，新生代产业工人的问题和当前企业的困境。 分析原因：1..当前的工业模式主要以代工为主，技术创新低，企业濒临危机；2.由于待遇偏低，新生代的性格特点造成企业人才流失严重。3.美、德、日的例子说明了经济发展不能脱离制造业，过度依赖“虚拟经济”引发了严重的次贷危机，振兴制造业特别是提升产业工人的素质是破解困境的根本。解答办法：一靠加强职业教育打造高素质产业工人队伍；二靠企业立各种创新制度鼓励工作开展创造性劳动。 概括延迟退休政策产生的原因:1.老龄人口越来越多，国家养老压力大。 2.养老统筹基金缺口大，并有逐年增大的趋势，给国家财政造成巨大的负担。 3.人口的预期寿命逐步上升，我国法定退休年龄过低，与预期寿命严重不符，且老龄人口退休后的余寿不断增加，给养老金支付带来巨大压力。 4.计划生育政策的实施使得养老金缴费人数相应下降，养老金缴纳额变少。 5.随着我国受教育年限的延长，工作年限变短，导致人才浪费现象严重。 家训的流行，解决了全社会的文化认同问题，在深层树立了民众的基础道德 中国自古就是一个重视教育的国度，《礼记·学记》说：“建国君民，教学为先。”就是对教育的地位的最好表述。古代教育包括两大块，一是社会教育，二是家庭教育。社会教育由政府负责，首都有国学(后来称国子监)，乡有乡校，州有州学，犹如网络遍布天下，负责对从基层选拔上来的精英进行经典教育。家庭教育是由民众自我完成的教育方式。家庭是社会的细胞，只有每个细胞都健康，社会肌体才会正常。治国平天下，必须从家庭做起。父母生育了孩子，除了从生活上抚养他们长大成人，还应该对他们的人生道路负责，这就需要教育。《三字经》说：“养不教，父之过。”父母是孩子的第一任老师，也是对子女影响最大的老师。孟子说：“天下之本在国，国之本在家。”家与国的命运息息相关。中国历史上，历年最长的是殷商与周，前者三十一王，享祚近600年，后者三十九王，享祚800余年。适成鲜明对比的是秦，二世而亡，国祚仅30多年。意味深长的是，当时的思想家把“殷周有道之长”与“秦无道之暴”(暴是短促、暴亡)的缘由归结为对太子的教育。读《大戴礼记》可知，周人对太子的教育分为婴儿、孩提、少年、弱冠等几个阶段，分别有不同的教育形式与目标，进行严格的、成体系的德性品行教育，要求他成为万民的楷模。因为太子是国家的接班人，所以要求极之严格，远非寻常人家可以比拟。秦对太子的教育违背道德，反对礼义辞让，教之以告发、刑罚、杀戮，此后太子自然成为无道昏君，一朝