2014上半年工总结及下半年计划.doc

机电工程系 2014上半年工作总结及下半年计划 2014年，机电工程系以科学发展观为指导，以师资队伍建设为核心，以学生素质提高为根本，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，顺利完成了各项任务，现总结如下： 一、党建工作 （一）建立健全预防机制，加强党风廉政建设 在党员干部中开展组织学习活动，抓好教育、制度、监督三个环节，签订反腐倡廉责任状，建立群众监督长效机制，本年度还开展了两次党风廉政主题教育活动。 （二）完善组织制度建设，做好总支、支部换届选举（改选） （三）坚持标准保证质量，积极、稳妥地发展党员 （四）立足实际注重实效，开展丰富多彩的主题教育活动 二、教学工作 （一）继续深化教学改革，教学质量进一步提高 1．继续推进矿山机电（1206班和1301班）专业一体化教学改革，构建符合中职教育人才培养规律的教学体系和人才培养模式；加大课改研究力度，组织一体化教改课程实施论证和验收、研讨。 2. 注重技能能大赛，以赛促教全面提高教学效果。选拔12名学生参加2014年4月安徽省职业院校技能大赛，获得一等奖 ？ 个，二等奖 ？ 个，三等奖 ？ 个；选拔 ？ 名学生参加2014年6月全国行业大赛，获得一等奖1个，二等奖 ？ 个，三等奖 ？ 个的优异成绩。 3. 改革学生成绩测评手段和方法。学生成绩评价实现了由单一的知识考试向突出应用能力、注重过程考核的转变。 （二）圆满完成各类教学任务，教学秩序良好 1、机电工程系实训教师（在职10人+外聘10人）承担了我院中职1650人次，高职587人次5门课程的实习教学任务。 2、机电工程系理论教师（在职30人+外聘10人+内请10人）完成我院中职14门课程；高职18门课程以及高职187人的《煤矿供电》课程设计、167人《矿山机械》课程设计、125人《电力电子技术》课程设计的教学任务。 （三）加强师资队伍建设，教师队伍整体素质得到提高 1．坚持整体优化，依靠团队建设带动师资队伍建设。以教研室为单位组建教学团队。 2．以教学活动为契机，加快青年教师的培养。初步制定了机电工程系青年教师培养计划，积极组织年轻教师参加教学活动。毛新如、周健两位老师参加了学院的说课活动，在此次活动中毛新如老师获得了三等奖。积极组织青年教师参加淮北市三优活动，以此来促进年轻教师的快速成长，促进教学水平的提高。 3. 加强合作与交流，推进教育教学研究工作。鼓励教师开展教育教学研究。2014年承担 ？ 项教科研课题。 4.派遣教师参加专业培训。组织教师参加考评员培训班、选派4名教师下企业锻炼。 （四）加强教学管理，成效明显 1.完善了《青年教师培养计划》、《高职毕业设计规范》等制度，极大的促进了系部教学管理规范性。 2.加强教学常规检查，保证教、学双边活动的有序进行，重点加强了对课堂管理的监控、对重点老师的指导。 3.加强大赛集训过程的监控，努力提高竞赛成绩。 4.以“三查两会”（期初、期中、期末教学检查和教师座谈会、学生座谈会）为抓手，以“常态化”管理为保证，计划、实施、检查和整改形成良性循环，促进教学质量进一步提高。加强了与教学督导的联系，及时发现问题及时整改。 三、存在的问题 （一）党建方面，政治理论学习还需要加强。 （二）教科研工作，虽然取得了不少成绩，但在精品课程建设、精品课建设的开展上进展缓慢。 （三）一体化教学改革虽然有了一些效果，但研究的深度不够，没有取得突破性成果。 （四）学生层次较低，厌学现象严重，课堂管理仍需要继续加强。 （五）生源的缺乏，招生的困难，也将制约着我系的发展壮大，要把招生工作作为一项重要的政治任务来抓，不断加强教职工的招生意识、宣传意识。 六、下半年工作思路 （一）进一步完善党政联席会议制度，强化党政齐抓共管机制 继续重视系党政领导班子的思想政治建设，进一步提高我系领导班子的民主作风、决策水平、政策观念和群众观点，创造性地把党的思想建设、组织建设、作风建设落实到总支的各项工作中去，进一步增强党总支工作的实效性；更好地发挥党政联席会议制度，强化党政共管，维护党政班子的团结，做到党政领导既各司其职，又相互补台，使系的各项管理更加规范、民主和科学，在教学、科研和管理工作等各方面起带头作用；加强党风廉政建设和权力制约，从源头上预防腐败现象的发生。 （二）继续加强专业建设，带动质量工程建设 以矿山机电专业省级特色专业建设为契机，加强专业内涵建设、硬件条件建设，全面促进省级精品课程建设、省级教学团队建设，全面推进课程教学设计工作、项目化课程改革工作，力争在2015年系部在质量工程方面再有重大突破。 （三）科研工作向纵深发展，纵向项目、教学成果取得突破性成绩。将教师下企业工作落到实处，让老师真正参与企业研发、生产、管理，学习企业文化，提高教师实践能力，提高教学水平。 （四）加强对青年教师的指