2014年安徽公员考试公告解读.doc

●推荐阅读 ? 安徽公务员考试交流群：242808680??? 2014安徽公务员考试笔试专题 2014年安徽公务员考试笔试辅导课程 2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费 随着3月6日安徽省考公告的发布，2014年度安徽省公务员的招录工作正式拉开帷幕。本次招录3月10至18日报名，4月12、13日笔试，随后开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，大约10月底前基本完成录用工作。　　随后这两天，安徽十六地市的职位表也会陆续公布。今年，安徽省共计划招录5519名公务员。其中省直机关741名，市以下机关4778名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。 　　一、继续参加联考 　　所谓天下大势分久必合，合久必分，合是现阶段的必然，为解决考生多头报考、消耗考试资源等问题，只有联合考试才能使公务员选拔更加科学、严谨、公平;当省市经济、人才发展均衡以后，分又成为必然，也就是将再次回到各省市结合省情，分别确定本省招考公务员的考试形式和试题。从2009年至今，部分省份已经联合举行了10次统一时间的考试，考试时间一般为每年的4月、9月的中下旬。从最初2009年426七省联考发展到2013年十九省联考，考试的规模逐年扩大，参加的省份越来越多，从一些西部省份到现在几乎覆盖全国各个地域，联考已经成为了各省份公务员招考的一个趋势。安徽省从2013年开始参加联考，2014年的公告已经发布，今年安徽继续参加联考，参加联考已成为一种大的趋势。这其中的优势显而易见，1、各省市公务员考试更加规范，题目更加严谨、科学，质量更高;2、减少公务员命题压力，避免省份之间试题重复，减少泄题的可能性;3、避免以往一些“考霸”的出现，因为一个人不能参加同时举办的多省考试，也大大降低了把其他省份作为练习的可能性，从而减少了工作量;4、考录时间，流程相对固定，考生整体更容易把握，将更加有助于为国家选拔高素质人才。 　　二、笔试延用“2+X”模式 　　自从2008年安徽制定“1+x”的招录模式，即考生必考《行政职业能力测试》，选考《申论》或者《专业知识》，这样的模式一直应用到2012年，连续应用了5年。2013年安徽笔试采用“2+X”模式，即考生必考《行政职业能力》和《申论》，其中《申论》按省市、县乡两级机关设置。有专业测试要求的考生还分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》考试。 　　今年安徽笔试的考试趋势仍是“2+X”模式，其中X科目会涉及到财会、法律、计算机。其中，每个科目所对应的职位是：财会——机关财务管理、机关财务、会计、专业警察金融财务职位;法律——厅机关法律、法律、人民警察;计算机——厅机关信息通信、厅机关信息通信数据库管理、计算机技术、专业警察网络安全管理、人民警察。(有些岗位相同，但由于招录机关不一样，具体考的专业课会有所区别，在这里，考生需要具体参照安徽省考职位表。) 　　在今年省考职位表中，其中涉及到财会科目的招录机关有14个，涉及岗位总共有15个;涉及到法律科目的招录机关总共有32个，涉及岗位总共有102个;涉及到计算机科目的招录机关有22个，涉及岗位总共有38个。[page] 　　三、更加强调基层工作经历 　　在今年的招录过程中，更加强调对基层工作经验的要求，主要从以下四个方面强调基层工作： 　　一是今年更加收紧了省级、市级机关公务员对没有基层工作经验的应届大学生的招录。省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关不低于70%。 　　二是继续引导应届毕业生到基层机关锻炼。2014年安徽省考继续引导高校毕业生到基层建功立业，乡镇(街道)机关职位除个别岗位外，主要用于招录应届毕业生。 　　三是更加重视从基层选拔优秀人才。继续提高了专门用于定向招录“服务基层项目”的比例。“服从基层项目”又称为“四项目人员”：是指服务期满的“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者计划”、“大学生村官”计划的人员。2013年安徽省拿出不低于12%的指标招录“四项目人员”。 　　四是进一步加大向基层的倾斜力度。按照组织计划，鼓励条件相同的乡镇职位合并招考，并明确按成绩排名优先选择的分配原则。将艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招考的政策，由国家级扶贫开发重点县扩大至省级，录用后签订5年内不得交流出本乡镇的协议，稳定艰苦边远地区公务员队伍。 　　四、进一步优化考试流程和规范报考诚信 　　笔试继续参加全国联考，实行“2+X”模式，在保持联考的便捷优势基础上，同时在专业科目上体现安徽特色，呈现出两门必考科目和一门专业科目结合考查模式。《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》最低