2014年工作总及思路(科学岛中学).doc

在全市教育工作务虚会上的言岛实验中学 工作总结4年，坚持依法治教，以德立校，深化改革，求真务实，全面推进素质教育，和践行社会主义核心价值观， 8、为强健学生的体魄，锻炼学生的意志，举行阳光体育活动。我校从11月中旬开始，举行“阳光体育运动”运动，通过该项活动树立“健康第一”的意识，在校园内掀起一个“我运动、我健康、我快乐”的体育锻炼热潮。 第二、加强人力资源管理，提高师资队伍水平 1、规范用工管理，保障教职工权益。学校圆满完成2014年度招聘工作，通过笔试、业务能力考核和面试，学校最终录用了马璐、潘光至月、1人，并组织新进教师进行岗前培训工作；规范教职工合同管理，与薛慧、李佳等30多人续签了《劳动合同》；与新录用的教职工签订《劳动合同》并办理教职工户口、档案、社会保险和公积金的相关手续；国、3、全面育人，彰显我校艺体特色。我校教育目标的定位是“一手抓文化课教学，提高三考（中考、学业水平考、高考）成绩，一手抓艺体培养，走特色发展之路”。根据的兴趣爱好以及文化课的程度，他们选择合适的发展道路，先后32人，达线率46.3%，其中艺术类双达线高达71.4%。尤为可喜的是，有相当一部分学生，当年中考成绩只在普高线上下，通过三年的学习，考上了大学，有的还是重点院校，如梁奚硕晗、茜、曼、吴吉宇、震、章苏明、曼璐黎明大学学院华东大学4年高中教学质量综合评比中，学校继08年、09、10、11、12、13年获奖后，连续第七年获此奖项。 第四、完善后勤工作，狠抓安全管理，构建平安健康和谐校园 1、2014年后勤部门进一步明确责任，积极做好服务工作。在学校“规范管理”总目标的指导下，后勤人员增强了服务意识，加大对食堂人员操作、食品采购、教育用品采购等方面的科学管理和监督。千方百计抓好增收节支。各项开支精打细算，做到花小钱办大事，抓好节电、节水、爱护公物等工作，努力创建节能型学校。本年度，学校在中学楼安装了中央空调，对报告厅进行内部改造，改善了办学条件2、进一步规范财务管理制度，落实各项措施。严格执行收费制度，规范物品采购申报审批制度，票据规范，账目清楚。 3、加强综合治理，重视安全工作和健康工作。我们坚持“预防为主，安全第一”的工作原则，着重做了：（1）加强校园保卫管理，完善岗位责任制，强化保卫人员巡逻、门卫检查和行政领导干部值勤责任制。（2）继续大力开展共建活动，与井岗派出所建立了共建关系，进一步加强了校园治安综合治理。（3）坚持安全教育每月一讲，班主任利用班会课做好学生安全教育和防范工作，提醒学生严防火灾事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他恶性事故的发生。（4）组织了多次安全大检查工作，对校舍、设施、设备中存在的安全隐患进行了维修。 4、加强食堂安全管理。严抓食品卫生安全和各项岗位职责的落实,经常对职工进行食堂工作流程和食品卫生安全知识培训考试。根据学校食堂特点，重新修订了学校食堂管理制度，并形成了一本操作性更强的管理制度集。严格执行采购验收制度，狠抓采购关，从源头抓成本核算；不买腐烂变质的原料，不出售腐烂变质的食品。 5、加强春秋季传染病防治工作，学校对传染病的预防、治疗、监测、控制和疫情管理措施进行监督检查，严格责任追究。并将学校传染病防治工作的有关职责落实情况纳入综合评比体系中，根据工作要求开展专项督导检查。5年工作思路 回顾过去的工作，令人欣慰和鼓舞，但这一切都已经定格为历史，2015年正行色匆匆的展开新的历程，在新的一年里，我们抓住机遇、凝心聚力以新的姿态推动的快速发展努力开创办学新局面。 2015年，我校继续深入学习十八大精神，围绕“十二五”规划扎扎实实开展系列活动，继续加强学校班子队伍建设、党团员队伍建设和教师队伍建设。 1、加强队伍建设，以师德师风建设为核心，进一步规范教师职业道德，大力弘扬为人师表、教书育人的良好风尚，构建一支结构合理、业务精良、素质过硬、师德高尚的教师队伍，确保学校走上良性发展轨道。 2、加大对青年教师的培养力度。开展师徒结对，实施“青蓝工程”，完善青年教师培养制度和教师评价机制，激励教师积极进取，为青年教师的迅速成长搭建一个广阔的平台，促进教师的专业发展，不断提高队伍的整体素质。 3、实施“名师工程”，培养和造就一批教学、教研等方面的拔尖人才。提升学校核心竞争力的首要工作就是人才的培养，依靠人才实现教育优质化的发展目标。 二、培养学生自我教育能力，推进德育工作 1 2、继续开展心理健康教育。以德育处为主，挖掘其他教师潜力，加强学生心理的调查、研究、教育、咨询、辅导，注重促进学生健全的人格和健康身心的养成。 3、做好班主任工作,提高班主任工作的质量。 4、加强校园文化建设，营造良好的校园文化环境，发挥文化育人的作用，促进学生的全面和谐发展。 5、加大培养青年教师的力度，打造一只精良的队伍建设。 6、大力