2014年广西公员网络校训考试--心理调适与健康人.doc

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.他们发现儿童在受到挫折后不仅表现出攻击性行为，还表现出更加幼稚的现象，也就是所谓的“倒退”。这种挫折—倒退现象，在成人的身上是不能观察到。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.一般而言，不紧急而重要的工作宜采取合作的方式解决。（ ） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.CALM在英文中是“冷静”的意思。M（manage）指的是合理期望，懂得放手。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.外控性格的人，认为结果取决于内在原因，人们的行为、个性和能力是事情发展的决定性因素,深信自己能掌握自己的命运。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.独立应对否定人们之间的相互交流与帮助，而是强调通过独立地处理问题能够真切地了解自己的能力，客观地接受自己。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 8.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.即使没有挫折情境或事件发生，仅仅由于挫折认知，也能产生挫折反应。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.积极情绪能够促进组织中员工的工作绩效，提高公务员工作的效能。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.（）是一个人在对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的个性特征。 ??A.性格??B.气质??C.脾气??D.个性 自己得分：2.0 2.乐观的人把消极的事件归因于（）的原因。 ??A.内部、持久、普遍深入??B.外部、持久、普遍深入??C.内部、暂时、特定情境中??D.外部、暂时、特定情景中 自己得分：2.0 3.（）指个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战，包括自己直接控制的资源和可以给予支持的其他人所能控制的资源，这是心理一致感的工具成分。 ??A.可理解性??B.易控制性??C.有意义性??D.可复制性 自己得分：2.0 4.美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。 ??A.压力理论??B.挫折理论??C.冲突理论??D.AB人格理论 自己得分：2.0 5.一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。 ??A.生理维度??B.激起维度??C.认知维度??D.可控性维度 自己得分：2.0 6.CALM在英文中是“冷静”的意思。M（manage）指的是规划个人的生活形态，维持正常的生理周期，从（）两个层面来管理。 ??A.认知和应对??B.接纳和改善??C.期望和压力??D.个人和组织 自己得分：2.0 7.（）则是在公民本位、社会本位理念的指导下，把政府定位于服务者的角色。 ??A.管理型政府??B.创新型政府??C.服务型政府??D.学习型政府 自己得分：2.0 8.（）的人在选择职业时，喜欢要求与人打交道的工作，也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。 ??A.社会型??B.传统型??C.企业型??D.研究型 自己得分：2.0 9.如果工作压力极其严重，该类公务员会产生（）。 ??A.消极情绪??B.敌对情绪??C.悲观情绪??D.厌世情绪 自己得分：0.0 10.（）是指我们在社会互动过程中慢慢获得的情绪，比如自豪、骄傲、尊敬、钦佩、同情、荣耀、耻辱、内疚、羞怯等。 ??A.低级情绪??B.原始情绪??C.初级情绪??D.二级情绪 自己得分：2.0 11.超我按照（）影响我们的行为，表现在人们行动追求至善完美，不能容忍任何与自我理想和良心相背离、相冲突的经验和行为。 ??A