2014广西心理适与健康人生72分.doc

心理调适与健康人生 ? 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.气质表现一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 2.工作投入是指员工工作起来有激情。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 3.“官本位”是一种价值观，是以官职大小、行政级别高低作为衡量一个人的价值和社会地位，是一种将人生的终极追求和最大理想定位于追逐官职的文化。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.对公务员心理健康的研究结果表明，职业对身体健康的影响，往往是通过心理状态而发生的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.高服从型人格的人在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向，并希望得到他人的接纳和认可。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.所有的强迫症患者都有强迫性人格障碍，并且很多是由于遗传因素造成的。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：0.0 9.组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.突发公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.“做人的需求管理”，也就是个人追求的目标、发展的方向和自我的定位。公务员职业在这方面自然与其他行业有不同的要求，特别是体现在如下两个方面：（）与职业一致的社会角色。 ??A.情商和良好的人际关系??B.工作动机和坚强意志??C.和谐的自我认知??D.正常的智能和积极的心态 自己得分：2.0 2.（）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D. 关系管理 自己得分：2.0 3.1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。 ??A.挫折---攻击??B.挫折---倒退??C.挫折---固执??D.挫折---气馁 自己得分：2.0 4.正确地应对工作失误，既和（）有关，也与组织的管理体制密切相连。 ??A.职业发展??B.组织公正??C.个人的心态??D.工作失误和逆境 自己得分：2.0 5.CALM在英文中是“冷静”的意思。A（accept）指的是接受，接受（），专注于目前的工作中，寻求解决问题的方法，适当地处理个人情绪。 ??A.压力源??B.生活中不可改变的事实??C.合理期望??D.心理暗示 自己得分：0.0 6.（）在遇到同样的厄运时，会认为现在的失败是暂时性的，每个失败都有其内在的原因，可能是环境、运气或者他人造成的。 ??A.消极的人??B.乐观的人??C.悲观的人??D.豁达的人 自己得分：2.0 7.（）是感受和理解自己当前情绪的能力。 ??A.自我觉知??B.自我管理??C.社会觉知??D.关系管理 自己得分：2.0 8.（）是一个积极主动的过程,要求员工尽可能努力激活那些能够引起某种情绪的思想、想象和记忆等心理活动。 ??A.自主调节??B.表层表现??C.深层表现??D.失调表现 自己得分：2.0 9.政法机关要自觉用（）的理念指导执法活动，不断致力于公正执法，维护和实现全社会的公平正义。 ??A.态度公允??B.弘扬正义??C.维护公益??D.公平正义 自己得分：2.0 10.（）强调人的积极面和自主性，致力于研究人类积极的自我实现，为传统心理学的研究由消极方面转向积极方面奠定了基础。 ??A.人文主义心理学??B.传统主义心理学??C.人本主义心理学??D.认知心