全友家私定向拓展.pptx

全友家私户外定向拓展置信培训学校2014年您将收获纯正自然的生活清新的空气大自然的博大老歌篝火体验户外文化相互关心和支持共度快乐时光分享成功的喜悦思考和感悟团队的价值体验感悟团队力量蒲江官帽山简介 官帽山位于“成都花园、绿色蒲江”，是蒲江光明樱桃山国家AAA级旅游景区的标志性山峰，归属长秋山脉，因山形酷似宋、明两个朝代的官帽而得名。 官帽山帽顶海拔846米，是光明樱桃山国家AAA级旅游景区高峰，山顶宽约500米；左右帽翅各宽约800米。 踏春直望官帽山，身贴绝壁入云端，千岩万转俱好景，群峰涌翠天地间。官帽风光无限活动目的活动概览活动规则1、全程共计15公里，学员需徒步登顶。2、活动全程由学员根据户外地图及GPS自行找到徒步路线，发挥团队自主性。3、活动线路分为A、B线路，团队将在山顶平台竞争性会师，考验团队竞争力。4、活动全程设有藏宝点，并设置任务，团队完成任务后我们将设置与企业匹配相关活动，做到企业文化植入（可订制）。5、活动过程中贯穿各类活动，宿营地将设置根据企业需要设置的拓展课程及篝火晚会。线路综合指数线路难度：★★☆危险指数：★☆线路级别：团队体验2级综合评价：★★★☆定向地图寻宝B2点寻宝A2点寻宝B1点寻宝A1点活动坐标点名称经度纬度高度活动起点103°304.15E30°959.38N506兵分两路103°3028.97E30°911.91N569A线寻宝点1103°2948.30E30°921.94N538A线寻宝点2103°3027.58E30°846.90N806B线寻宝点1103°3037.62E30°91.80N573B线寻宝点2103°3031.40E30°847.90N795露营点103°3030.02E30°834.15N8122月27日至28日活动安排时间内容第一天8:00牌坊门口，集合队伍10:00景区停车场集合队伍，领队介绍跟队老师、介绍活动流程及整体安排、注意事项10：00——10：10队伍热身活动，领取物资和任务书之后，队长带队出发10：10——16：00登山定向全过程，完成定点任务获得终极任务道具16：10——16：40终极任务16：40——18：00营地做饭18：00——19：00营地用餐19：00——20：00根据企业定制拓展项目20：00——22：00篝火晚会 22：30——07：00休息第二天07：00——07：30洗漱、装备整理07：30——08：30吃早饭09：00——16：00专题拓展置信培训学校介绍服务于集团战略发展的人才培养基地服务于各项目公司对人才的培养需求服务于人才自身人力资本价值的发挥成为受人尊敬的企业学校打造用置信文化武装起来的团队培养符合置信集团战略的服务、经营和管理型人才、基于集团产业链的专业技能型人才成为集团发展变革的有力倡导者和推动者企业学校基础框架组织与员工发展企业学校课程体系师资体系运营体系评估体系动态的能力与职业发展体系科学合理的组织结构成熟的企业文化与清晰的战略定位三大基石 四大体系基于企业生命周期的五阶段培训体系非系统化（第一阶段）体系化（第二阶段）战略化（第四阶段）业务化（第三阶段）转型化（第五阶段）业务转型者变革推动者部门业务伙伴员工发展顾问培训事务专家角色定位学习为应急式或福利式学习作为教学和能力提升工具学习作为业务管理工具学习作为战略管理工具学习作为业务转型研究工具战略定位培训部门或社会大学培训部企业即大学学习发展中心组织架构企业大学转型企业组织能力零散提升个人技能提升企业组织能力系统提升个人技能创新业务能力培育者能力提升评估学员满意度评估学员能力提升评估新业务开发能力效用评估评估绩效达成评估组织收益代表企业国内多数企业起步阶段成长阶段成熟阶段鼎盛阶段衰退阶段退出阶段基于企业战略目标的培训体系企业核心组织能力（示例）增长驱动力（示例）渠道业务拓展能力{增长现有业务开发新产品经营管理控制能力业务扩张内部驱动发展新业务JIT及时交货能力降低经营成本6sigma生产能力提高产品质量全球化运营能力价值挖掘提高附加值缩短交货周期价值观培育能力提高资产效率学习型组织构建能力外部驱动企业并购{国际化网络价值链挖掘能力企业联盟合资开办企业战略思维与执行能力IPO 运作人才培养与协同能力基于岗位胜任能力的培训体系企业文化体系建构的理论基础员工能力组织能力个性特征师资力量1、深谙企业培训经验2、置信文化熏陶历练3、理论+实战授课特色 58位专职讲师1、丰富项目实操经验2、通过授权TTT训练3、启发与引导并重100多位兼职讲师1、专业领域经验传承2、长期良好的合作3、理论与实践的结合32名专家教授1、科学的教学设计2、充分的知识内化310名外部师资师资结构专业培训服务流程顾问专家团队：咨询式的服务模式培训专家团队：三位一体的培训模式培训服务团队：全面效