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2016年度医院党委党建工作目标管理考核细则 考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目 思 想 建 设 15 分 1 健全政治理论、业务知识学习制度，学习有计划，有活动记录，有个人笔记，有考核。 4 无学习制度扣1分；无学习计划扣1分；无学习记录的扣1分；无个人学习笔记的扣1分。 2 按照创先争优活动的部署要求，以迎接建党90周年为契机，以“双向三承诺”为依据，以争创学习型党组织，争当学习型党员为动力，团结并带领广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。创先争优活动要与单位工作紧密结合，做到有工作计划、有活动安排、有心得交流、有检查考核。 6 无工作计划、无活动载体、无记录台帐扣2分； “双向三承诺”未公示扣1分；创先争优活动无明显成效、未培植先进典型、群众测评满意率低于80%的各扣1分。 3 围绕发展需要开展专题培训不少于2次;重大会议的精神及时组织专题学习，要重点组织好十七届五中全会精神、“十二五”规划等文件的学习。 3 开展培训少一次扣1分；针对重要会议精神开展的学习活动少一次扣1分；（扣完为止）。 4 认真开展调查研究，县院、疾控中心、中医院党（总）支部每年上报有质量的调研报告至少2篇，信息至少4篇；其他单位调研报告至少1篇，信息至少2篇。积极参与庆祝建党90周年演讲比赛和征文活动，上报征文至少1篇。 2 调研报告少一篇扣1分；信息少一篇扣1分；无征文的扣1分。 组 织 建 设 25 分 1 将党建工作同业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。班子每年专题研究党建工作至少2次。 2 未实行“五同”的扣1分；班子专题研究机关党建工作每少一次扣1分。 2 基层党组织党建工作制度健全，年初有工作计划，半年有工作小结，年终有工作总结。 3 活动室未将制度公布上墙的扣1分；无工作计划扣1分，无工作总结的扣1分。 3 坚持并创新“三会一课”制度，支部大会、支委会、小组会每季度至少一次，民主生活会每年至少两次，党课全年至少四次。 4 未召开民主生活会每少1次扣1分；党员领导干部未参加支部（小组）民主生活会1次扣1分；党课少1次扣1分；（扣完为止）。 2016年度医院党委党建工作目标管理考核细则 考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目 组 织 建 设 25 分 4 坚持和完善党的民主集中制度，尊重党员主体地位，积极探索党员权利的实现形式，加强载体建设，进一步扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。 4 未成立党务公开领导小组、未制定党务公开制度、无党务公开公示栏的各扣1分；党内事务决策不民主，不按规定公开、公示，党务工作不透明的扣2分。 5 认真贯彻执行《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，切实抓好党员教育的教育培训工作，结合本单位实际，有计划的对单位党员轮训一遍。 2 未制定本单位党员教育培训实施方案的扣1分；未按计划组织实施、未完成当年教育培训任务的扣2分。 6 按时换届改选，进行党（总）支部书记“公推直选”试点，配齐配强党支部书记，认真落实党支部书记的“一岗双职”制度。发展新党员实行公示制、票决制，预备党员转正要按时，收缴党费要严格标准、及时足额上交。 5 未按时换届的扣3分；发展党员程序不规范、材料不完善、记录不齐全的各扣1分；预备党员转正超过3个月的有1人扣1分；党费收缴不足额、帐目不规范、上交不及时的各扣1分。 7 积极参加局党委组织的重大活动和完成各项任务。 3 参加活动少1次扣1分；未完成交办的工作有一项扣2分。 8 扎实开展“双比双争”主题实践活动，开展“争当招商引资标兵”竞赛活动，开展“最佳服务团体”和“十佳服务标兵”评选活动，培植先进典型（集体、个人）至少1个。 2 未开展“双比双争”活动的扣2分；未培植典型的扣1分。 作 风 建 设 20 分 1 严格执行党风廉政建设有关规定。落实好党风廉政建设责任制，党组织与党员签订廉政目标责任状，制定系统的廉政建设工作制度，层层分解责任、落实责任，做到有计划、有检查、有考评、有总结。 4 单位未制定系统的廉政建设工作制度的扣2分；单位主要负责人未与下属单位、科室负责人、党员签订廉政目标责任状的有一例扣2分,对落实党风廉政建设责任制未检查、未考评、未总结的有一项扣1分。 2016年度医院党委党建工作目标管理考核细则 考核项目 党 建 工 作 内 容 和 要 求 基本分 扣分项目 作 风 建 设 20 分 2 结合建党90周年，以“我为党旗添光彩”为主题，扎实推进党风廉政教育。开展廉政文化进单位活动，积极创建廉政文化示范点，设计切合实际的活动载体，增强勤廉教育效果；利用“5?10”等作风自警日，积极组织开展“廉政教育一日行”活动。 5 未开展党风廉