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MBA面试自我介绍的技巧 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的 影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的 形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基 调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定 整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将 直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼 一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼 而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我 介绍的时间一般为 2－3 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几 个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实 际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样 的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的 言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实 说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、 有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势 很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作经验的考生被录取，其中一份 6 易其 稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近 25 分钟的面试时间里，面试老 师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 PPT 图进行的。现 整理该底稿如下，仅供大家参考： 《自我介绍的概要》 各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工 作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。 （下面我想从两个方面介绍一下我自己。） 工作业绩： 1：1998 年 7 月分配到北京*****公司重点实验室； 1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了***万销 售业绩。 2：2000 年 5 月加入******公司，在市场部任商务经理，带领 sales 人员，推动 中小企业的网站建设。 3：2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经 理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系 统。 其中最大的成绩： 在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争 对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆 绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！ （（实例：去年华纳与联想 FM365 合并后，由于我们的成功，他们希望收购我们 公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对  手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的！）） 个人的几个特点： 勤奋、执着、求学上进 富有团队合作精神； 具备敏锐的市场嗅觉； （（实例：2001 年 10 月份，惠普公司在全国搞一次巡展，我抓住这个机会，为 HP 制作了一个礼品软件包，一个 e-Mail 就为公司带来了***万的利润。）） 我的上司，哈佛大学 MBA，认为我擅长于“目标管理”，所以也非常支持我报考 光华 MBA，光华是我的一个梦想，希望 9 月份能够在这里聆听老师们的教诲！我 的介绍完了。谢谢老师！！ 职业经理人 （目标）  哈佛 MBA 支持  光华老师的教诲  2001 年 1 月亿书堂科技有限公司市场部（外企）合作 伙伴：HP、Compaq、联想、恒基伟业 目标管理 敏锐的市场嗅觉  （部门经理）  2000 年 5 月***市场部业绩 ***万/年  （客户经理）  团队精神  良好的沟通能力 组建***公司上海办事处业绩***万/年 SMT 技术  （负责人） 突出的组织能力 哈尔滨工业大学 （ 勤 奋、 上 进、 执 着 ） 在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的： 是你需要深造还是你值得名校录取？ 自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机 会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方 面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得 在参加 265-269 分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北 大来，可是北大今年只有 260 个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有 哪些工作业绩，有哪些潜质？”北