法的价值最终稿H技巧.ppt

三、法的价值的冲突与解决 （一）产生原因 人类生活需求多样性 价值目标多元化 实现目标的资源和机会有限 特定场合 公平 效率 三、法的价值冲突与解决 人类社会利益主体多元化 人们的价值偏好不同 利益分化的作用 不同种类的法的价值的冲突 不同利益主体在同一种利益上竞争 同一种类的法的价值的冲突 三、法的价值的冲突与解决 （二）法的价值冲突的表现 1、法的形式价值冲突 法的形式价值的冲突主要是由法这种特殊的社会调整方法的自身局限性造成的。例如：法必须保持一定的稳定性，不能朝令夕改，但是现实生活又是多变的，又要求法有时效性，否则法可能落后于社会发展，所以稳定性与时效性形成了一定程度的冲突；确定性和灵活性都是法的重要形式价值，确定性避免法含混不清，灵活性防止法过于僵化，但在某些场合，二者有着此消彼长的关系。 三、法的价值的冲突与解决 2、法的价值的目的冲突 相对于法的形式价值冲突，法的目的价值冲突是一种更主要的冲突。同时，法的价值冲突主要体现于立法环节，而法的目的价值冲突则普遍涉及立法、执法、司法、守法各个环节。不同学者从不同的侧面对此问题作了许多颇有深度的探讨。在此，我们选择了卓泽渊教授在《法的价值论》这本书中对目的价值冲突的观点与大家分享。 三、法的价值的冲突与解决 2、法的价值的目的冲突 （1）.法的价值准则的冲突 法的不同价值准则具有不同的价值目标。它们之间难免会有相互的矛盾。从法的价值的准则来看，法的价值冲突表现为自由与平等的冲突，自由与秩序的冲突，公平与效率的冲突，等等。例如在社会福利问题上，为了公平而实施福利制度，但是过高的福利反而导致了游手好闲者比辛勤工作者获得了更多的财富，一定程度上影响社会效率，在此公平和效率就发生了冲突。 三、法的价值的冲突与解决 2、法的价值的目的冲突 （2）.法的价值观念的冲突 从法的价值的观念来看，法的价值冲突可以从主体、时间、地域三个方面进行思考。 ——主体意义上的价值观冲突，包括主体自身的价值观冲突与主体相互的价值观冲突。 ——时间意义上的价值观冲突。由于时间的差异而导致法的价值观的冲突，最典型的是法的现代价值观和传统价值观之间的冲突。 ——地域意义上的价值观冲突。价值观具有文化的特点，文化的地域性决定了价值观的地域性，不同地域的法的价值观产生冲突。 三、法的价值的冲突与解决 （三）解决方式 1、法的价值冲突的传统解决原则 （1）利害原则，即是“两利相较取其大，两害相较取其轻”。 （2）苦乐原则，即避苦求乐的功利主义原则。 （3）法的价值等级体系论，即建立起某种固定的、可以高度量化、精确化的法的价值等级体系。 （4）法的价值中心论，即以法的某一个价值准则作为中心，作为首要价值。 这些传统的理论的存在有其一定的道理，但是在实际操作上具有较大的漏洞。例如，利害原则和苦乐原则存在机械简单、片面局限等问题，而法的价值冲突在具体场合下的差异性导致了无法建立完善的法的价值等级体系论与价值中心论。同时，这两种理论还容易造成价值认识上的偏颇 三、法的价值的冲突与解决 2、法的经济分析 除了上述缺点外，这些传统原则还存在一个共同的弊端。在传统的法学理论中，法律的分析主要是规则分析，或称逻辑分析，是以法律上的“公正性”或“正义性”为前提和标准的，只能用语言而不能用详尽的实际统计资料来讨论法律效果的问题，从而使法律效果这个在法学中处于十分重要地位的法律分析常常误入歧途。而要做到对法律效果的准确分析，就必然要运用到统计学、经济学方面的知识。基于此，一个号称当今西方法学领军流派的学科孕育而生———经济分析法学。 法的经济效益分析 在经济分析法学看来，存在着一个与经济市场相似的法律市场，并且假定市场中的每一个主体都是谋求自我利益最大化的。在此，法律被视为商品或服务，是需要成本的，这种成本指法律运作整个动态过程所付出的代价，包括货币成本和非货币成本；法律也有收益，收益表现为所满足的主体的需要和利益。投入和产出或成本与收益之间的关系称为效率。法律资源同经济资源一样，具有稀缺性，可以理解为法律市场的供给能力有限，于是就需要调配有限的资源去满足最大的需求。换而言之，要求运用最小的成本获得最大的收益，即效率的最大化 三、法的价值的冲突与解决 3、综合测评方法 《法的价值论》该书中的观点认为要解决法的价值冲突，应从实在与理性、具体与抽象、现实与未来、个别与一般的结合出发，进行全面估价，再做出价值决策。这种综合的价值测评的方法，要遵循以下五点最基本的原则： （1）.遵从基本价值。如：秩序、人权、公正。 （2）.坚持法定价值，即在法律设定有价值准则的时候，必须遵守法律的规定。 （3）.考虑适当成本。 （4）.追求最佳效益。 （5）.实现补偿有余。 案情：某市为加强道路交通管理，规范日益混乱的交通秩序，决定