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平顶山市成业技术培训学校 2005年年度工作报告 2000年4月18日，学校现有教职工11人。刚开始办学时还不太放心，怕自费投资风险大，教师工资不能及时发放，就是这样一个名不见经传的培训班，历经6年风风雨雨，一跃成为誉满鹰城、响誉河南、走向全国的实用型学校。 创建名优学校 6年来本着教书育人、热心助人的办学理念。 2000年底至2001年初，学校在中盐皓龙有限公司和天宏焦化集团公司培训焊工，正值冬季，天气寒冷，有时还下雪，白校长、王又娟高工、岳国华工程师及技师彭汝河、王祖显晚上和双休日都去上课，手把手教技能操作。有时回到家里都到11点多了，他们从不叫苦叫累，经过耐心细致的培训，两个单位60多名焊工技术水平提高很快，掌握了多种焊接位置的技能操作，同时还6名氩弧焊工，受到了两个单位的领导和焊工的好评。为此，中盐皓龙有限公司特赠壁毡画以表感谢。 内部管理的完善，教学方法的改进，质量的提高，使学校声名远扬，学员安排就业，回去宣传，又有学员来学习，再宣传，一传十、十传百，企业传企业，大家都受益。鲁山县滚子营乡的曹占德到驻马店某校学习两次，花了3000元学费，到广东中山市考工未考上，回来后来学校6次未敢进门，怕受骗，向亲戚问明白之后第七次才大胆迈进校门接受培训，因为他有资格证，只学技能不听理课，技能操作学会了，不走了还听理论课，他学完后说，你们学校真是教书育人、不欺骗人、教师水平真高，教的真好。2002年春天，他参加西气东输工程一次考试合格，月工资2000多元，两个春节都回来，受到用人单位的好评。 培养高技术人才 04年还到省火电一公司考取压力容器管道操作证（即高压焊工合格证），月工资三千元以上，还有康东跃、刘怀、夏九涛等十几个学员都考取了高压焊工合格证，在杭州锅炉厂的黑增杰、曹磊等月工资都在3000多元以上，平煤集团安装处子弟董宏建、滚子营的王小克都当上了项目经理，收入颇丰。由于学校的严格管理，希望每个学员都能成才，制定“勤奋好学、立志成才”的八个大字，使学员们学有方向。由于我们学校以焊工电工为主，焊接专业强了，形成市场信誉，来学习的学员也就越来越多，主动来校联系培训的单位也越来越多，形成焊工供不应求、到处都要焊工的局面。 2003年底莲花盆一名张姓青年来校要学焊工，谈话中校长了解到该青年自身条件不足，但还是让其听上几天课后，校长向其提问课堂上讲过的一个很简单的问题，他却一无所知，校长便劝其回家，时隔几日，该青年由其父亲陪同再次来到学校，带着行李，要求校长留下他儿子，哪怕多交些钱都行，校长听后语重心 加大投入改善环境 吸引各方学习 2003年效益大增的形势下，2004年形势更好，学校班子认识到要培养新型实用人才，就必须加快设备更新，改造实习场地。于是学校投资4万元对电路和实习场地进行改造，接供电局正规电源，按安全标准要求每台焊机的电源都装防火防爆的空气开关，并设置3道空气总开关，保证学员操作时推拉电开关的人身安全。另外，学校又投资近2万元对实习场地硬化，按照每个实习工位不少于4m2隔离，共设有工位11个，学校又投资数万元添置TIG－300型多功能氩弧焊机四台，清一色的上海通用BX1－315A型交流焊机六台，还添置CO2半自动气体保护 因人施教，搞好诚信与自律建设 学校硬件条件的改善，在软件上抓自律、讲诚信，把各项制度学习规划上墙公开，增加透明度，让来校学习的学员都清楚，知道这个学校不骗人，信誉享与全国，内蒙的学员、辽宁省黑山县的学员都前来学习，河南长恒、滑县、许昌、方城等地学员都来学习，学习毕业后即介绍就业工作。六年来向社会培养输送技术工人1300多人，为企业培养焊工、电工近6000人，教师因人施教，因才施教，让来校学习的每个学员都树立立志成才的信念，使每个学员明白理论知识和技术是一点点学来的，不是哪个人头脑里固有的，经验也是一点点积累起来，有了技术到什么地方都能大2004年10月学校有12名学员到深圳南方集装箱有限公司应聘，考取11人，该单位主考的同志说：“山东来的30多名一个没录取，他们河南郑州来21名只考取一名，而你们考取11名，真是了不起。” 2003年以来校长被评为省社会力量办学先进个人，2005年学校被省评为诚信自律先进单位，校长被评为省先进个人，2005年又被市民政局评为自律与诚信模范单位，2006年学校又被 我们虽然取得一点成绩，但远远不够，还需努力在民办教育促进法的指引下，以国务院民办教育促进法实施条例为指针和省职业技能培训管理条例为动力，2006年争取把成业学校办的更好，为社会做出更大贡献。 二○○六年四月二十六日 5