仓储统计员(据初.docx

岗位说明书岗位定义岗位名称设置时间岗位等级所属部门工作地点岗位类别岗位定员直接上级间接上级岗位分析人用工编制审定人岗位环境工作概述（岗位设立目的）根据ERP系统数据，分析出在库物资仓储情况，汇总各部门意见，编制指引性的分析报告，以及对待处理物资处理情况的跟踪汇总；根据管理规定对仓库现场、帐物、流程进行抽查，对不符合内容及时汇报，并向第三方物流发出整改报告加以跟踪。保证数据统计工作的有效运行，降低物资风险。工作职责（按重要程度排列）指标 重要 性权 重比 责权程度整体项目子项目需要报审 全权负责具体工作任务考评标准数据、报表、文件管理根据物资使用情况，准确及时分析出物资库存使用情况；并对相关资源进行整合及文件的归档定期对在库物资进行抽盘,对不符帐物进行分析、汇总、跟踪、汇报、解决，确保仓储物资帐物统一保证仓库物资仓储安全、帐物统一0.4√根据生产及库存情况，每月分析出库存使用量情况，编制分析报告使库存过高物资得到及时控制，按时提交仓库生产月报√每月统计、汇总科室各项业务数据，制作科室月报表，提交上级领导准确、按时提交仓库报表√通过与相关业务部门沟通交流，掌握关联性和流程，跟踪需求动态，与第三方物流不断修正物流配送方案更好地配合生产√负责部门相关与第三方物流仓库的各类文件的发放、收集、归档、部门考勤以及办公文具领用等日常行政事务准确、及时√物资分析根据物资使用情况，准确及时分析出物资使用情况根据仓促储物资最高库存、周转频率相关规定，对系统事务处理数据对仓储物资进行分析，并进行汇报对超标库存及时提出整改报告0.3√每周对异常出入仓物资进行汇总分析，对异常情况及时汇报，要求整改异常出入仓物资及时反馈√闲置物资管理根据物资使用情况，准确及时分析出停滞物资根据第三方物流提交的闲置清单，每月对停滞物资进行调查、分析，并编制分析报告与跟进处理确保闲置物资分析准确，及时反馈闲置物资处理情况0.2√每星期对闲置物资处理情况进行跟踪，并作相应记录每月不低于一次汇报√异常记录对日常工作异常进行记录汇总，总结统一解决方案每天对本岗位工作异常进行记录，把异常情况及时通报至相关部门全面记录分析异常原因0.1√每周对科里及第三方物流汇报的异常进行汇总，并根据实际情况作出初步分析报告准确及时捕捉异常问题并及时反馈每月把主要异常问题的解决方法及影响在生产月报上汇总描述准确，解决方法合理无后遗症√其它交办事项完成上级安排的其他任务。明确目的、要求－完成任务－反馈结果。积极配合，根据要求，按时按质按量完成任务，并及时反馈工作结果0.1√工作关系与本岗位发生联系的部门与工作内容：公司内部：1、相关业务部门的日常生产任务工作沟通公司外部：1、物资放行条确认，确保公司资产不流失，保证公司财产安全职业发展通道管理方向： 专业/技术方向：仓储统计员——中级职员—高级职员 任职资格要求基本要求性别不限年龄24岁以上语言不限1、学历：专科及以上学历；2、专业：物流管理、机械、电气、财务专业；3、职业资格：无；4、管理经验：无专业要求必备知识专业知识：能有效监管仓库管理、配送管理；具备大型仓库规划能力能使用多种分析手法，有能力降低库存良好的计算机操作技能，熟练使用OFFICE系列办公软件2、公司知识： 接受过公司产品基本知识、物流的基本知识及ISO9001、ISO14001及OHSAS18001认证知识、财务知识、生产管理、人力资源管理、企业管理知识培训熟悉物流管理科所有WI文件及仓库管理关相关制度熟悉公司的业务运作流程及掌握部门所有业务运作流程； 熟悉机械、电子类产品的存贮、保管相关法规要求工作经验专业背景工作经验：三年以上仓库相关工作经验；本公司工作经验：在物流管理科担务仓储管理员一年以上；工作技能能够理解本专业领域发生的改进和提高；能够为他人提供有效的专业意见；能够预见工作中的问题并能及时解决良好的表达沟通能力、协调及冲突处理能力良好的公文写作能力、信息收集分析能力核心素质项目指标能力描述必备能力分析判断能力能够较快的认清和把握事物的本质；能够通过对信息的判断、推理来分析事物的各种特征，并做出判断；提供解决方案信息。沟通协调能力能够围绕交流中心议题，准确表达主要观点，认真倾听，有较迅速的反应能力，懂得变通，并适当反馈以准确获知对方信息。计划推行能力能做好与上级和其他部门的沟通，能获得上级对计划的认可与支持；计划推行时，也能获得同级部门的支持。执行能力敢于用“尝试”的方法解决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信，能够积极地采取行动应对较难工作任务，并及时向上级反馈障碍与疑问。工作态度工作积极性能够积极主动寻求困难解决办法，表现出一定的成就欲望，总能在被动局面来临之前有所行动。工作耐力性在繁复的工作任务中表现出平静、坚持的特征，能认真处理高重复性，高密度的简单的工作任务。专业