东财《人力资源管理》在线作业二东财《人力资源管理》在线作业二.doc

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一、单选题(共?20?道试题,共?80?分。) 1.??实行单班制还是实行多班制,主要取决于( )。 A. A工人 B. B领导 C. C市场 D. D生产工艺的特点 ??????满分:4??分 2.??关于人才流动的必要性,国外学者作了不少研究,其主要理论有( )。 A.A 5种 B. B4种 C. C3种 D. D2种 ??????满分:4??分 3.??企业一经获准或决定招聘员工后,就要运用各种媒体,向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤( )。 A. A劳动者自愿报名 B. B企业公布招工或招聘简章 C. C企业对劳动者进行全面考核 D. D企业提出劳动合同草案 ??????满分:4??分 4.??在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是( )。 A. A绝对的 B. B全部的 C. C相对的 D. D其他 ??????满分:4??分 5.??在我国传统的计划经济体制下,劳动关系最明显的特点是( )。 A. A带有一定的市场经济特点 B. B带有一定的计划经济特点 C. C带有浓厚的行政化色彩 D.D 不确定 ??????满分:4??分 6.??根据各种职位的不同性质,将全部职位划分为若干大类,这种大类在国外通常称为( )。 A. A职系 B. B职组 C.C 职门 D.D 职务 ??????满分:4??分 7.??在职能分工的基础上,由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为( )。 A. A岗位名称表 B. B职务名称表 C.C 岗位规范 D.D 职位说明书 ??????满分:4??分 8.??根据国务院规定,职工基本养老保险费用由( )承担。 A. A单位 B.B 个人 C. C国家 D.D 单位和个人共同承担 ??????满分:4??分 9.??1993年,国务院颁布了( ),这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。 A. A《劳动法》 B. B《企业职工待业保险规定》 C. C《国有企业职工待业保险规定》 D. D《失业保险条例》 ??????满分:4??分 10.??企业进行人事调整应遵循的原则有( )方面。 A. A5个 B. B4个 C.C 3个 D. D2个 ??????满分:4??分 11.??企业在接受劳动者报名后,就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、 文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的( )阶段。 A.A 劳动者自愿报名 B. B企业公布招工或招聘简章 C. C企业对劳动者进行全面考核 D. D企业提出劳动合同草案 ??????满分:4??分 12.??设计工资等级制度的原则有( )。 A.A 6个 B. B5个 C.C4个 D. D3个 ??????满分:4??分 13.??当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理,从而导致攻击性行为,以此发泄受挫后的不满和愤怒,以实现内心的平衡。这称为( )。 A. A坚持行为 B. B调整行为 C. C回避行为 D. D放弃行为 E. E对抗行为 ??????满分:4??分 14.??在法国,( )的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。 A. A100% B. B75% C. C90% D.D 50% ??????满分:4??分 15.??行为具有( )特性。 A. A6个 B. B5个 C. C4个 D.D 3个 ??????满分:4??分 16.??( )是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。 A. A需要 B. B目标 C. C动机 D. D行为 ??????满分:4??分 17.??人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即( )。 A. A考核 B. B招聘 C. C开发 D. D调整 ??????满分:4??分 18.??开发和管理好( )是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的关键。 A. A技术开发 B. B资金运营 C. C人力资源 D. D物流管理 ??????满分:4??分 19.??( )决定了动机的多样性。 A.A目标的多样性 B. B需要的多样性 C. C目的的多样性 D. D其他 ??????满分:4??分 20.??在编制人力资源规划时,对企业人力资源的“盘点”与查核指的是( )。 A. A人力资源供求预测 B.B分析 C. C总结 D. D测量 ??????满分:4??分 二、多选题(共?5?道试题,共?20?分。) 1.??员工招聘的意义表现在( )。 A. A招聘员工的素质是企业成败的关键 B. B员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作 C. C减少不必要的人员流失 D. D节约一定的培训与开发费用 E.E以上说法都不对 ??????满

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