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系统分析
本《报告》中所涉及的数据流图是描绘系统的逻辑模型,图中没有任何具体的物理元素,只是描绘信息在系统中流动和处理的情况。其各个符号意义说明如下:
图1-1 图1-2 图1-3 图1-4
正方形(或立方形):表示数据的源点或终点,即指外部实体。(如图1-1)
圆形:表示变换数据的处理。(如图1-2)
两条平行线:表示数据存储。(如图1-3)
箭头:表示数据流,即特定数据的流动方向。(如图1-4)
分析工具:DFD
分析内容:
2.1 功能分析:完善的报表统计分析功能;支持招聘管理;强大的工资分析功能;强大的数据接口功能
2.2 数据分析:对用户输入的数据,系统进行严格的数据检验,尽可能排除人为的错误
2.3 性能分析:操作简单、界面简捷、清晰流畅、容易上手;稳定地支持200个以上的并发用户;关键业务在200用户并发下的快速响应;系统有完善的缓存管理工具,以针对各种压力场景进行配置调优
2.4 安全分析:设计安全的物理网络和网络架构;允许从internet访问,并设计有相关的安全措施;使用安全的授权方式;数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略;提供数据应急方案。
2.5 运行条件分析:数据库服务器和应用服务器支持windows server操作系统,软件系统基于微软.net平台开发;数据库管理系统采用sqlserver 2005或2008;支持IE6.0及以上版本的浏览器,纯B/S系统模式
3、数据流图
3.1 顶层数据流图
3.1.1 DFD
3.1.2 数据字典(DD)
(1) 数据
用户信息
名称:用户信息
组成:用户名+密码
说明:用户登录系统时查询的项目
来源:用户
去向:登陆
(3) 数据存储:
(4) 处理过程:
0层数据流图
数据
聘用信息
名称:聘用信息
组成:员工号+姓名+性别+职位+部门
说明:人事管理部门发出招聘广告,部门聘用应聘者
来源:应聘者
去向:员工信息
员工基本信息
名称:员工信息
组成:员工号,姓名,性别,出生年月,职位,学历,部门,联系方式,政治面貌
说明:学院所有员工填写的信息
来源:员工
去向:各个部门
应聘信息
名称:应聘信息
组成:姓名,性别,联系方式,应聘职位,个人描述
说明:应聘者填入的个人信息
来源:应聘者
去向:填写简历
奖惩信息:
名称:奖惩信息
组成:员工号+日常行为表现
说明:各部门领导根据考勤信息填写的员工奖惩信息
来源:各部门领导
去向:奖惩信息添加
部门调动
名称:部门调动
组成:员工号,姓名,原岗位,新岗位
说明:由部门领导填写的关于下级员工的部门调遣信息
来源:上级领导
去向:人事管理处
考评信息
名称:考勤信息
组成:员工号,出勤时数,请假时数,旷工时数,月份
说明:由考勤科通过考勤机考勤得来的信息进行信息汇总
来源:考勤科
去向:工资信息和奖惩信息
培训信息
名称:培训信息
组成:员工号,培训信息,培训课程,培训费用,培训时数,培训记录,月份
说明:由培训科将参加培训的员工的信息(次数)等信息录入到系统
来源:培训科
去向:培训信息管理
薪资信息
名称:薪资信息
组成:员工号,基本工资,奖金,补贴,总工资,月份
说明:由薪资科计算出员工工资情况并生成报表
来源:薪资科
去向:薪资信息管理
社保信息
名称:社保信息
组成:员工号,社保信息,类型
说明:由社保科收集全院员工的社保信息并录入到系统
来源:社保科
去向:社保信息管理
职称信息
名称:职称信息
组成:职称内容,评定日期,结果
说明:由人事科发布职称评定信息
来源:职称评定科
去向:人事管理
数据项
数据项名称 数据项含义 定义 用户名 人力部门高级管理员 6{字符串}10 密码 系统用户密码 6{字符串}12 员工号 唯一标识员工身份的号码 10{字符串}10 姓名 学院员工的姓名 10{字符串}10 性别 学院员工的性别 1{字符串}1 出生年月 学院员工的出生年月 日期型 职位 学院员工的职位 4{字符串}6 部门 学院员工所在部门
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