如何构建企业培训6体系答案.doc

如何构建企业培训体系?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 从培训的不同阶段比较，相对（）阶段最重要。（）?√ A??培训前 B??培训中 C??培训后 D??都一样重要 正确答案：?C 2. 从角色角度分析，培训中的（）角色最重要。（）?√ A??下属 B??讲师 C??学员及学员的上级主管 D??同事 正确答案：?C 3. 如果企业的战略重点是识别市场、界定市场、开发产品、开发服务，该企业处于（）?√ A??创业阶段 B??扩张阶段 C??规范化阶段 D??建立公司文化阶段 正确答案：?A 4. 下列描述不属于国内培训存在的问题是（）?√ A??过于看重讲师的演讲风采 B??过于重视名师效应 C??重视课程开发的结构化设计 D??不重视培训需求的找寻 正确答案：?C 5. 公司是产品领先的发展战略，员工的胜任素质的核心应该是（）?√ A??创造性 B??积极主动性 C??程序控制 D??成本控制 正确答案：?A 6. 下列不属于领导力胜任素质构成的是：（）?√ A??明道 B??取势 C??优术 D??变革 正确答案：?D 7. 情境领导是（）?√ A??从以领导者本人为中心转向以被领导者的状况为中心 B??从以被领导者本人为中心转向以领导者的状况为中心 C??从以领导者的状况为中心转向以被领导者本人为中心 D??从以被领导者的状况为中心转向以领导者本人为中心 正确答案：?A 8. 员工发展的辅助体系不包括:（）?√ A??正规培训 B??在职辅导 C??人才测评 D??岗位轮换 正确答案：?C 9. 建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括：（）?√ A??精神激励 B??物质奖励 C??生涯规划 D??制度约束 正确答案：?D 10. 胜任素质里面最重要的表现形式是:（）?√ A??知识技能 B??行为习惯 C??个人特质 D??沟通能力 正确答案：?B 11. 人才发展全面解决方案CAD，不包括:（）?√ A??制度建设 B??素质建模 C??人才评价 D??人才发展 正确答案：?A 12. 戴尔、沃尔玛的战略模型属于（）?√ A??产品领先型 B??客户导向型 C??高效运作型 D??市场领先型 正确答案：?C 13. 不属于管理者的任务的是（）?√ A??管理自己 B??管理产品 C??管理员工 D??管理团队 正确答案：?B 14. 下列不属于管理的胜任素质的是：（）?√ A??领导团队 B??解决问题 C??专业技能 D??学习与创新 正确答案：?C 15. 企业大学运营体系建设不包括：（）?√ A??建设导向 B??建设原则 C??建设流程 D??建设方法 正确答案：?A 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人