质量部各岗位说明书.doc

质量部各岗位职责说明 岗位名称 质量部主管 岗位编号 所在部门 质量部 岗位定员 1人 直接上级 副总经理 工作性质 质量管理 直接下级 制程主管、IQC主管、各定岗检验组长 所辖人员 质量部全体员工 岗位分析日期 2016年8月31日 本职： 在副总经理的领导下，完成本部门各项工作及质量目标考核。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：本部门管理工作 工作 任务 制定部门工作流程和检验操作规范； 执行公司管理制度； 对管辖门员工进行岗位技能培训和绩效考核； 对半成品质量检验统计分析进行汇总并及时上报给上级领导； 合理安排分配检验工作； 质量周会资料的搜集整理及会议主持； 会议事项的落实跟踪、效果确认； 对检测设备的评估、购置申请、维护及管理； 对检验过程的标准执行及检验结果记录做确认； 参与质量体系的制定、评估及内审管理工作； 仪器的管理及校验； 对行业标准的搜集，供参考使用； 参与第二方、第三方质量体系审核； 批次质量分析及改进，效果确认； 质量指标月度、季度、年度的质量统计通报。 职 责 二 职责表述：与物控部工作 工作 任务 参加生产计划会议； 参加物料评审会议； 配合部品物料的出入库管理； 配合物料的标识、区别及管理； 配合物控物料积压的处理。 职 责 三 职责表述：与生产部工作 工作 任务 配合生产执行生产计划，合理安排产品过程检验工作； 监督生产过程错误的操作方式； 定期对生产做质量培训； 配合生产解决生产过程中的质量问题； 职责四 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务。 权力： 对本部门各类需求有审核权； 对下属任免决定权，下属人员考核评价权； 对本部门计划执行结果考核奖惩有建议权； 部门外发文件的审核权； 主管上级不在的情况下，对质量突发事件有召开紧急会议的组织权、主持权和决策权； 主持客退产品的质量分析及提出改进措施； 对质量判定权。 工作协作关系： 内部协调关系 生产部、采购部、 外部协调关系 供应商,银行客户 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 电子、机械一体化、质量管理 培训经历 有质量体系相关培训、质量管理控制相关培训 经验 有5年以上质量管理工作经验者 知识 具备质量基础知识（计量、统计、检验等） 技能技巧 熟练使用质量管理工具进行质量管理； 熟练使用各种办公软件，如：Minitab等 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备、 常用测量设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 来料料检验报表、备料检验报表、定岗检验报表、总检报表、出货检验报表、检验规范管理资料等 考核内容： 备料一次检验合格率≥98％； 总检一次检验合格率≥98％； OQC一次检验合格率≥99.5％； 安规一次检验合格率=100％。 计算方式：每月一次检验合格数量÷每月检验合格总数量×100% 备注： 1、IQC主管 岗位名称 IQC主管 岗位编号 所在部门 质量部 岗位定员 1 直接上级 部门主管 工作性质 来料检验管理 所辖人员 来料检验员 岗位分析日期 2016-8-31 本职： 在质量主管的领导下，完成产品质量控制目标及日常管理，并做好本职所系其它工作； 职责与工作任务： 职 责 一 本部门管理工作 本 职 工 作 对 公 司 1、负责贯彻执行国家政策、法律法规； 2、负责执行公司“质量管理体系”的相关规定并落实产品质量目标； 3、负责公司“监视和测量设备”的使用、校准及管理； 4、传达及落实上级领导及会议（文件）的指示； 对 部 门 5、负责质量部日常人员管理及考核； 6、制定部门年度工作计划、目标，并完成“年度工作总结”； 7、负责拟定产质量控制方案及程序； 8、负责部门资源的配置，内部人才培养，技能培训及队伍建设； 9、负责部门程序及规范文件的编制及修订工作； 10、主导、组织对产品重要质量的分析； 11、负责监督在线产品的储存，周转、防护及作业； 12、负责对供应商产品质量状况的监督，协助SQE对供应商日常管理； 13、参与客退产品的质量分析及改进方案的确认。 14、主持对检验手段的验收评定； 15、负责产品质量信息的管理。 职 责 二 与技术部相关工作 工 作 任