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实习生管理制度目的：为规范实习生管理，有选择地给相关专业在校学生提供实践机会的同时，满足公司人才选用储备之需要。范围适用于经与公司签订实习协议，双方均同意实习的大学生、大中专、技校生。实习生分两类：见习生：以完成课题或个人锻炼为目的短期实践尚未毕业的在校学生毕业实习：未取得正式毕业证书，作为公司人才储备而引进的本年度即将结业的应届毕业生。职责：办公室工作职责：根据公司用人需求，组织实习生的面试、筛选，确定实习人员；组织企业文化、规章制度等方面的培训工作；在实习过程中组织相关的培训，定期与实习生进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的培训活动。配合实习部门加强对实习生的督导、检查、考核工作，实习期满组织实习期综合评价，对评价结果优异者可列入公司应届毕业生录用假造人。实习部门工作职责：负责组织工作规范、工作流程、基础专业知识等的培训指导，并结合实际情况调整培训指导计划，保证实习效果；负责安排实习导师，明确指导要求；负责实习生实习期间的劳动纪律、工作规范和实习工作质量管理；负责实习生的考评，公正、客观地评价实习生的综合素质和工作学习情况，并及时反馈办公室；加强与实习生的沟通交流，关心实习生的生活及工作情况，及时掌握了解实习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等。实习生工作职责：完成实习所在部门负责人或实习导师所交代任务；协助实习所在部门同事完成相关工作任务；实习生需制定实习规划，并由所在部门负责人监督完成规划；严格遵守公司相关制度。实习管理：实习考核：实习考核分为月度考核及实习结束考核，由办公室和营运部对实习生进行实习考核；考核不合格者，根据择优录用原则不再予以录用。考核合格者，根据双向选择原则对实习生进行岗位安排。实习纪律：自觉遵守企业规章制度，服从企业各项实习安排。实习期间发出现严重违反公司规章制度，给公司造成损失的或触犯法律法规等情况，公司将予以退回，并视情节严重情况可不发放当月实习补贴。实习生实习不满七天提出离开，不发放实习补贴；超过七天离开，应提前三天提出，否则，当月实习补贴不予发放。实习生可以请事假和病假。实习补贴按实际出勤率天数发生。若实习期内当月累计请假时间超过十天或三次累计请假超过一个月，将被视为自动离开，不再给予实习安排；无故旷工1次、迟到或早退累计三次的，公司将予以退回，不再给予实习安排。实习待遇：见习生：补贴300元/月。毕业实习生：分为实习期和顶岗期实习期：基本工资500元或600元+考勤补贴50元+其它补贴（加班费、过节费、值班费等）顶岗期：基本工资700元+考勤补贴50元+50%业务抽成+其它补贴（加班费、过节费、值班费等） c．月休2天，包食宿。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　　小故事2、危险的森林里　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，