宝8洁公司的校园招聘研究.doc

江苏科技大学苏州理工学院 届毕业设计（论文） 宝洁公司的校园招聘研究 系 部： 专业名称： 班 级： 学 号： 作 者: 指导教师: 年 月 日 江苏科技大学苏州理工学院本科毕业论文 （四号、宋体、居中） 宝洁公司的校园招聘研究 （二号、黑体、居中） 英文题目 Procter amp; Gambles campus recruitment research 毕业论文（设计）中文摘要格式 宝洁公司的校园招聘研究 摘 要 招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到办公室和工作过程的组织。组织操作是一个重要的环节。校园招聘,因为毕业生潜力大、创新意识强,工作热情高,许多大公司的支持。宝洁公司招聘员工,超过90%的毕业生。宝洁校园招聘是最著名的招聘方法,每年毕业季宝洁(Procter gamble)将举办一系列大型招聘会在全国重点大学。通过系统化的招聘,吸引大量的年轻人。宝洁公司的良好声誉和形象在学生头脑中已经占据了主导地位。通过分析宝洁公司的基本组织,根据校园招聘系统内容,进一步了解和分析他们的校园招聘系统。本文主要论述了宝洁公司的校园招聘，首先论述了课题研究的背景及意义，然后结合校园招聘的理论概述，主要从四个方面分析了宝洁公司校园招聘过程中存在的主要问题，主要包括有缺乏招聘需求规划；对校园招聘不重视；招聘过程冗长和忽视招聘后评估。并针对当前问题提出了相应的改革建议。 关键字：宝洁公司；校园招聘；职业 毕业论文（设计）英文摘要格式 Procter amp; Gambles campus recruitment research Abstract Recruitment is the organization to find, attract and encourage people to meet the requirements of the process, and the organization of the office work. Is an important link in the operation. Campus recruitment due to potential fresh graduates, strong sense of innovation, and actively work to high by many large companies in the pro gaze. More than 90% employees of Procter amp; Gamble recruitment of graduates. Procter amp; Gambles most famous recruitment is the campus recruitment, the annual graduation season of Procter amp; Gamble will host a series of large-scale recruitment in the national key university. Through the system of recruitment, to attract a large number of young people have the ability. Procter amp; Gamble good reputation, has occupied a dominant position in the minds of College students. The following through the analysis of Procter amp; Gamble Companys basic organizational situation, the campus recruitment system, to further understand and evaluate the campus recru