电大职业技实训(一)管理学基础必威体育精装版参考答案.doc

1、收入政策在社会经济中具有以下重要作用 2、调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度又发通货膨胀的措施有 3、扩张性的货币政策措施和作用有 4、政府实施货币政策的主要措施包括 5、扩张性的财政政策措施有 6、对就业总量影响最大的宏观调控政策有 7、劳动力市场的制度结构要素有 8、政府支出包括 9、对失业造成的影响，下列判断正确的有 10、常用的反映失业程度的指标有 11、需求不足性失业具体表现形式为 12、失业类型分为 13、均衡国民收入等于 14、福利的支付方式分为 15、福利所具有的特征有 16、关于货币工资计算公式正确的是 17、货币工资的影响因素有 18、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在 19、劳动力市场均衡的意义有 20、在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是 21、影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括 22、企业促销策略包括 23、影响销售渠道选择的因素有 24、心理定价策略包括 25、折扣折让定价策略包括 26、下列属于产品改良的是 27、下列属于成长期企业采取的营销策略的是 28、包装策略主要包括 29、影响产业购买者购买决定的主要因素有 30、企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有 31、产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括 32、组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分 33、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为 34、按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为 35、影响消费者购买行为的主要因素有 36、按照交换对象不同，可将市场分为 37、目标管理的特点主要包括 38、现代企业计划职能的作用包括 39、决策树的构成要素包括 40、决策科学化的要求包括 41、企业采取侧退战略的主要方式有 42、企业的总体战略有 43、影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括 44、企业外部调研的方法主要包括 45、企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡 46、企业管理的核心是-人的管理 47、在管理层次上，现代人力资源管理部门-处于决策层 48、在管理手段上，现代人力资源管理-以计算机为主 49、在管理体制上，现代人力资源管理属于-主动开发型 50、在管理技术上，现代人力资源管理-追求科学性和艺术性 51、在管理策略上，现代人力资源管理是-战略与战术相结合的 52、在管理方式上，现代人力资源管理采取-人性化管理 53、在管理形式上，现代人力资源管理是-动态管理 54、在管理内容上，现代人力资源管理-以人为中心 55、（）不属于人力资源管理开发的手段-科技手段 56、（）不属于人力资源组织开发的方法-美国模式 57、（）是人力资源开发的最高目标-人的发展 58、（）不体现人力资源开发目标的整体性-目标设计的针对性 59、（）不属于人力资源开发目标的特性-针对性 60、（）不属于人力资本投资支出的形式-管理费用 61、（）对人力资本的理解不正确-人力资本是有形资本 62、（）不符合人本管理思想-约束人 63、20世纪二三十年代，美国哈佛教授埃尔顿*梅奥提出（）-社会人 64、（）不属于人性的内容-社会属性 65、（）是企业以一定的代价，通过各种传播媒介-广告 66、（）即企业在一定地区，一定时间内只选择-独家性分销 67、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力-实力 68、渠道的（）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节-长度 69、所谓销售渠道是指产品由（）向最终顾客。。。或企业通过（）。。。-企业，中间商 70、下列不属于售前服务的是-提供零件 71、下列不属投入期产品生命周期策略的是（）-改善产品策略 72、（）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分-商标 73、产品组合的（）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格-深度 74、（）是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观，，-产品项目 75、所谓（）就是对企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会-企业的营销机会 76、（）是指企业的彩后部门根据过去和许多供应商打交道的经验-修正重购 77、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程-32145 78、消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场-社会消费 79、（）提供的产品具